Afdelingshoofd Verslaafdenzorg

Momenteel zijn we op zoek naar een Afdelingshoofd Verslavingszorg. Deze afdeling biedt hulp aan mensen die een leven wensen zonder (overmatig) alcohol- medicatie- en/of druggebruik. We bieden een veilig milieu waarin de keuze en motivatie voor een nuchter en clean leven samen kan worden geëxploreerd en kan groeien. Tijdens de behandeling wordt rekening gehouden met het motivationeel stadium waarin de patiënt zich bevindt. De patiënt is hierbij een actieve partner in zijn behandeltraject.

Als afdelingshoofd ben jij hét aanspreekpunt van de afdeling. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de organisatie van de verpleegkundige en paramedische activiteiten binnen de equipe. Je geeft de nodige procesmatige en psychologische ondersteuning aan het team en samen met hen zorg je voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg en dienstverlening binnen de afdeling.

Het Afdelingshoofd:

• Is het aanspreekpunt van de afdeling en verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige en paramedische activiteit binnen de equipe.
• Bewaakt vanuit de visie van clinical leadership en herstelgericht werken de (reeds gemaakte) rolverdeling binnen het team en de mandaten van de referenten in het kader van het samen realiseren van een kwalitatieve zorg.
• Maakt deel uit van het kernteam (bestaande uit afdelingshoofd, afdelingspsychiater en psycholoog), zorgt voor de opvolging en ondersteuning van de lopende opdrachten van het kernteam vooral in termen van implementatie, vertaling binnen het team en de zorg voor patiënten.
• Draagt bij tot een goede afdelingswerking, zowel op vlak van medewerkersbeleid (o.a. aansturen en coachen van medewerkers, opmaak uurroosters/planningen, tussentijdse feedback) als op vlak van patiëntenstromen (o.a. aanmeldingen, opnames, transfers en ontslagen).
• Staat in voor de tussentijdse opvolging van de (afspraken) met betrekking tot financiële en materiële middelen van de afdeling.
• Levert een actieve bijdrage in het goed samenwerken met andere afdelingen en diensten en met de leden van het netwerk.
• Draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van de afdeling en het ziekenhuis en werkt hiervoor nauw samen met de managers, beleidsartsen en directie van het ziekenhuis.
• Zorgt voor de tussentijdse begeleiding van gestarte veranderingsprocessen op de afdeling, en draagt vanuit deze kennis bij aan processen en cultuur in en van het ziekenhuis.

• Kennis & inspiratie vanuit je opleiding van bachelor in de verpleegkunde aangevuld met een opleiding leidinggeven (banaba zorgmanagement, master verpleegkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg)
• Enthousiasme voor het coachen & motiveren van medewerkers
• Een nuchtere kijk en een doelgerichte aanpak waardoor je rust, orde en structuur kan brengen in een team en zo de dagdagelijkse werking mee kan ondersteunen.
• Ondernemerschap waarbij je een nieuwe uitdaging bv. kennismaking met nieuwe doelgroep of behandelsetting, je tanden zetten in en inhoudelijk project, enz. niet uit de weg gaat. Je bent ondernemend en houdt ervan om kennis te maken met het werken met verschillende doelgroepen
• Duidelijke communicatieve en sociale vaardigheden met een flinke dosis transparantie als resultaat of start
• Gebetenheid voor & ervaring in onze sector
• Kan in urgente situaties snel en adequaat handelen
• Je herkent je in de gevraagde competenties

• Tewerkstellingspercentage: Voltijds / Deeltijds bespreekbaar
• Campus: campus Melveren
• Startdatum: januari 2022
• Contract: onbepaalde duur
• Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
• Een zeer boeiende job in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, kinderopvang tijdens schoolvakanties, gratis hospitalisatieverzekering, fietslease, attentiebeleid, …)