Algemeen directeur

Functie

• De algemeen directeur van ons lokaal bestuur adviseert op beleidsmatig, bestuurskundig en juridisch vlak onze bestuursorganen.
• Als verbindingsfiguur tussen de bestuursorganen en de diensten van ons lokaal bestuur, waarover je de algemene leiding neemt, organiseer je de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van de beleidsdoelstellingen.
• Je bent voorzitter van het managementteam en je werkt samen met het mlijks personeelsbeheer en als hoofd van het personeel kan je ook terugvallen op je affiniteit met people management.
• Je houdt ervan om mensen en hanagementteam de interne organisatiebeheersing uit.
• Je bent bevoegd voor het dageun belangen te verbinden en je profileert zich als een bruggenbouwer die naast een sterke visie, ook operationeel de handen uit de mouwen kan en durft steken.

• Het verkennend gesprek gaat op vrijdag 11 maart 2022 in de raadzaal van ons Oud Stadhuis (Plein 1) door.
• De thuisopdracht als onderdeel van de mondelinge proef gaat in de periode van maandag 14 maart tot en met maandag 21 maart 2022 om 12.00 uur door.
• De mondelinge proef gaat op woensdag 30 maart 2022 in de raadzaal van ons Oud Stadhuis (Plein 1) door.

De selectie bestaat uit een verkennend gesprek dat peilt naar de belangstelling, de motivatie en je leidinggevende vaardigheden om zich te engageren voor een lokaal bestuur.

De mondelinge proef is onder meer de thuisopdracht die je presenteert alsook een test die je managements- en leiderschapscapaciteiten toetst.

Om tot de mondelinge proef te worden toegelaten, ben je na het verkennend gesprek minstens 50% geschikt bevonden.

Je bent geschikt voor de functie van algemeen directeur van zodra je minstens 50% geschikt bent na het verkennend gesprek, minstens 50% geschikt bent na de mondelinge proef én minstens 60% geschikt bent voor de gehele selectieprocedure. Het verkennend gesprek maakt 40% deel uit van de gehele selectieprocedure en de mondelinge proef maakt 60% deel uit van de gehele selectieprocedure.

Geschikte kandidaten voor de functie van algemeen directeur worden uitgenodigd voor een assessment center. Dit gaat op vrijdag 1 april of maandag 4 april 2022 in het kantoor van Search & Selection te Gent door. Het assessment center doet een uitspraak over de geschiktheid van de kandidaten. De uitspraak van het assessment center is voor de aanstellende overheid een niet bindend advies.

Geschikte kandidaten moeten ook deelnemen aan de vergelijkende test met de zij-instromers. De vergelijkende test gaat op vrijdag 8 april 2022 in de raadzaal van ons Oud Stadhuis (Plein 1) door.

De selectie voor de functie van algemeen directeur is een niet vergelijkende selectie. Geschikte kandidaten die niet aangesteld worden, worden gedurende drie jaar in de wervingsreserve van algemeen directeur opgenomen.

Profiel

De algemene toelatingsvoorwaarden zijn

• de Belgische nationaliteit bezitten;
• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
• voldoen aan de vereiste taalkennis;
• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.

De aanwervingsvoorwaarden zijn

• in het bezit zijn van een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma;
• minstens 2 jaar leidinggevende ervaring;
• slagen voor de selectie.

Jongeren die dit (academie)jaar in een masteropleiding afstuderen en over 2 jaar leidinggevende ervaring beschikken worden verzocht zich kandidaat te stellen om aan de selectie deel te nemen.

Zij-instroom

Voormalige titularissen van het ambt van algemeen directeur en titularissen van het ambt van secretaris van het OCMW die in hun bestuur niet zijn aangesteld als algemeen directeur, worden tot en met 31 december 2023 geacht te voldoen aan de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden die door de gemeenteraad worden vastgesteld voor de functie van algemeen directeur.

Zij dienen hun kandidatuur in en worden vrijgesteld van de selectieprocedure. Op vrijdag 8 april 2022 worden zij in de raadzaal van het Oud Stadhuis (Plein 1) uitgenodigd voor de vergelijkende test. De vergelijkende test omvat een gevalstudie en een interview.

Aanbod

Het bestuur stelt uit de geselecteerde kandidaten een algemeen directeur in statutair verband aan.

Een algemeen directeur ontvangt een bruto maandloon van minimum 6050 euro en maximum 8935 euro.

Onze attractieve, extralegale voordelen zijn:

• indien voldoende beroepsrelevant wordt anciënniteit in aanmerking genomen;
• aantrekkelijk vakantieverlofregeling;
• ruime vormingsmogelijkheden;
• eindejaarstoelage;
• maaltijdcheques, ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• extralegale pensioenregeling (contractueel personeel);
• hospitalisatieverzekering;
• fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer;
• aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst;
• personeelsmotiverende activiteiten.

Hoe reageren?