Assistant logistique

작업 내용

Travailler à la Résidence du Scheutbos, partie intégrante du groupe hospitalier SILVA medical, c’est rejoindre une Maison de Repos et de Soins dans laquelle l’équipe se consacre pleinement au maintien de l’autonomie de la personne âgée et s’attache à offrir un accompagnement individuel au sein d’un lieu de vie, un lieu d’envie.

• Contrat de remplacement
• Temps partiel (19h/semaine)
• Entrée en fonction immédiate
  
  

En tant qu’assistant logistique au sein de notre Maisons de repos et de soins Scheutbos, vous soutenez d’un point de vue logistique les collaborateurs de l’unité afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux habitants et d’améliorer leur confort.

Plus concrètement…

• Vous participez à la distribution des repas aux habitants.
• Vous contribuez à l’entretien journalier de l’unité et du matériel.
• Vous soutenez l’unité lors du transport de matériel médical.
• Vous aidez aux déplacements des habitants.
• Vous effectuez certaines tâches administratives.
  
  

Ce challenge est pour vous ?

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avant le 19/10/2025 en vous rendant sur notre site : https://www.silva-medical.be/emplois-et-stages/

Votre profil

• Diplôme d’assistant logistique en institution de soins (obligatoire).
• Connaissances de base en matière de prévention, protection et risques d’infection.
• Excellentes capacités relationnelles basées sur le respect, la discrétion, l’écoute, l’amabilité, le sens du service, la patience et l’empathie.
• Capable d’analyser, d’évaluer et d’intégrer correctement les informations.
• Sens de la collaboration.
• Digne de confiance, consciencieux et faites preuve de discipline.
• Gestion des situations de stress de main de maitre, adaptation aux situations inattendues et prise de recul par rapport aux émotions.
• Respect consciencieux les règles d’hygiène.
  
  

Nous vous offrons

• Une mission au sein d’une Maison de repos et de soins en route vers le label Humanitude (www.humanitude.fr)
• Un environnement de travail bienveillant dans lequel chaque individu occupe une place à part entière.
• Des valeurs managériales axées sur la proximité et l’inclusion (ex : prise en compte des desideratas horaires ; accompagnement personnalisé dès l’arrivée, etc).
• Une rémunération basée sur les barèmes IFIC 8.
• Remboursement 100% des transports en commun, un site proche des grands axes (ring), accès STIB (arrêt de bus 87 à 200m).
• Possibilité de vous développer par la formation continue.
• Des repas chauds de qualité à 1.5€.