Assistant social H/F/X

• Le 2ème plus grand CPASde la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une nouvelle culturemanagériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréableet desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleursdont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle."

Le CPAS de Schaerbeek cherche un Assistant social(H/F/X)

• Accueillir et informer le demandeurconformément à ses droits et à la législation en vigueur, garantir l’analyse et le traitement de sa demande en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduite et l’orienter le cas échéant afin d’offrir d’une information et une orientation correcte, pertinente et de qualité et de répondre aux missions légales de l’assistant social.
• En veillant au respect des règles, des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et des principes de déontologie, réaliser des enquêtes sociales auprès des demandeurset de toute autre source afin de réunir les informations nécessaires qui permettront d’avoir une bonne vision de la situation, un suivi social de qualité et qui aideront à la prise de décision.
• Dans le cadre de l’enquête sociale , effectuer des visites à domicile chez les demandeursafin d’appréhender l’environnement familial, de s’assurer de la compétence territoriale du Centre et de satisfaire aux exigences légales qui permettront aux personnes de vivre une vie conforme à la dignité humaine.
• Avec un sens éthique irréprochable, rédiger le rapport social contenant les résultats de l’enquête socialeconformément aux standards du Centre et aux lignes de conduite, centraliser un ensemble d’informations sûres et sécurisées, formuler des propositions et proposer des dispositifs d’aide adaptées afin de permettre aux organes délibérants de prendre des décisions sur les demandes d’aide et d’aider le demandeur à retrouver son autonomie le plus rapidement possible.
• Agir par des démarches préventives, curatives et palliatives,accompagner, informer et orienter la personne tout au long de son parcours afin de l’aider à tendre vers son autonomie et/ou son bien-être dans la société, à favoriser l’amélioration de ses conditions sociales et économiques.
• Développer ses connaissances, être proactif dans l’auto-formationet se tenir constamment informé des évolutions de la réglementation et du tissu associatif en matière d’aide sociale afin de transmettre des informations pertinentes et actualisées aux demandeurs et les accompagner de façon efficace

• Vous êtes Bachelier « Assistant Social » (ou gradué) ;
• Une expérience en tant qu’Assistant Social en CPAS est souhaitée ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Une connaissance de l’ordonnance bruxelloise régissant les matières de l’énergie, de la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002 et de la loi organique des CPAS constitue un atout ;
• Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)
• Bonne connaissance de Microsoft Office

• Contrat de remplacement CDR (possibilité de prolongation)
• 37 jours de congés payés par an
• Des chèques-repas
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Une intervention dans les frais de transport publics
• Prime de fin d’année
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
• Prime linguistique si réussite des examens du SELOR : 182,63€ mensuels bruts
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH
• Mensuel brutà l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
• Barème BH: Sans ancienneté = 2.348,04 € 6 années d’expérience = 2.612,19 €
• Conciliation vie personnelle / vie privée

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature au plus tard le: 15/09/2021

Par mail :grh-hrm@cpas-schaerbeek.b russels

Ou par courrier :CPAS de Schaerbeek - Ressources Humaines

70, boulevard Reyers 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativementêtre accompagnés :

• de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
• d’un CV à jour
• d’une lettre de motivation
• d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

L’épreuve écrite a lieu le20/09/2021et l’épreuve orale24/09/2021