Beheerder Leven

Ben jij op zoek naar een administratieve job met voldoende afwisseling? Lees zeker verder! Na een aangename verwelkoming en kennismaking met het team, krijg je een stapsgewijze opleiding en begeleiding van je collega’s.Je verdiept je grondig inde dossiers levensverzekeringen(1e pijler, 2e pijler of 3e pijler) en neemt step by step wat meer hooi op je vork, te beginnen met de eenvoudige dossiers.

What ‘s next? Zodra je jezelf comfortbal voelt en de fouten enigszins achterwege blijven, krijg je de kans om je verder te ontplooien met het oog op de telefonische contacten. Onze klanten maar ook andere partijen (werkgevers, schuldeisers, notarissen) verwachten correcte telefonische maar zeker ook schriftelijke communicatie. Afhankelijk van jouw leercurve groei je door naar de nog meer boeiende en complexe dossiers.

Wat betekent dit nu concreet voor jou?De levensverzekeringen focussen op de pensioenen van onze klanten. In dat kader krijg je meerdere administratieve taken zoals: betalingen van prestaties opmaken, eenvoudige bijvoegsels opmaken, opening van overlijdensdossiers en analyse van de te gekregen documenten, opstuur van verschillende brieven, vervolg van rappel van prestaties, …. Je krijgt de verantwoordelijkheid om zelf de nodige stappen te ondernemen per dossier !

Kortom...Vanuit een oprechte klantgerichtheiddoe jij het maximale om onze klanten te informeren!

Je krijgt een unieke kans om:

• te groeien binnen een organisatie die interne mobiliteit hoog in het vaandel draagt.
• initiatief te nemen, jezelf te ontplooien en te kiezen uit een zéér interessant en uitgebreid opleidingsaanbod
• mee te werken aan de digitale transformatie, waardoor je samen met je collega’s de toekomst van de verzekeringswereld helpt bepalen.
• zowel in jouw carrière, als in jouw privéleven te investeren dankzij een goede work-life balance.
• Je komt terecht bij een Top Employer, onder andere gewaardeerd voor haar initiatieven op vlak van Welzijn, Werkomgeving, Organisatie & Change en Digitalisering.
• terecht te komen binnen een aangename, warme organisatiecultuur waar je jezelf kan zijn.
• last but not least, te genieten van een contract van bepaalde duur met een interessant salarispakketaangevuld met tal van voordelen (verzekeringen, cafetariaplan, eventuele bonus,..)

Om een correcte opvolging van jouw kandidatuur te garanderen vragen wij jou om te solliciteren via het formulier op onze website.

Bij vragen kan je echter ook steeds terecht bij Talent Medewerker Liesa Epding.

Liesa Epding
Talent Medewerker | Human Resources
Tel. 011 28 22 33
liesa.epding@ethias.be