Boekhouder Financieel departement

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

• Je volgt de doorrekening van loonkosten op naar derden , dit proces beheer je van A-Z , zijnde samenbrengen van het nodige cijfermateriaal, opmaak rapportering en periodieke opmaak van de nodige facturen.
• Je volgt een aantal studie en wetenschappelijke fondsen op en rapport hierover op regelmatige tijdstippen naar de betrokken diensten.
• Jevolgt het financieel bilanop van het clinical research center en het skillslab en rapporteert hierover naar de exploitatiemanager van het CORE departement.
• Je volgt de rapportering en recuperatie van personeelskosten in het kader van overheidsmiddelen .
• Je rapporteert de openstaande vorderingen op de diverse klanten en verstuurt hierover op periodieke basis rappels voor de vervallen facturen.
• Je verzorgt deperiodieke beleidsondersteunende rapporteringm.b.t. openstaande vorderingen op patiënten en verzekeringsinstellingen.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ’Boekhouder’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

• Je beschikt over bachelor diploma accountancyen minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt boekhoudkundige kennisvnl. samenstellen loonlasten, gebruik van overlopende rekeningen....
• Ervaring met het ERP pakket van SAP is een meerwaarde
• Je beschikt over een zeer goede en uitgebreide kennis van Excel,
• Je kan werken met dataen hierop draaitabellen en functies zoals verticaal zoeken op kunnen toepassen.
• Je werkt nauwkeurig en punctueel
• Je kan efficiëntblijven werken onder wisselende omstandigheden en je bent stressbestendig.

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek ’afdelingsprofielen en werkpostfiches’ of ’zorgaanbod’ meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

• Een vastcontract met een jobtime van 100%.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
• Groepsverzekering

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 13 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij

• Bruno De Roeck – diensthoofd boekhouding 03 760 83 60.

Je kan solliciteren tem31-01-2023

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O