Chargé(e) de recrutement et de projets RH

작업 내용

SAGA Belgique fait partie du groupe français RCM et représente la Marque à l’Etoile en Véhicule Particulier, Vans et Camion en régions Wallonne et Flamande.

Avec plus de 6500 véhicules dans ses 8 concessions (Drogenbos, Waterloo, Nivelles, Charleroi, Mons, St Ghislain, Tournai et la Louvière) SAGA est un des acteurs majeurs de la distribution de la Marque Mercedes Benz en Belgique.

Ce sont 380 collaborateurs dans les métiers de la vente, de l’entretien / réparation, carrosserie ou sur des fonctions administratives qui sont animés par la passion des clients, de la Marque et du Service.

L’histoire RCM

C’est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen. Puis rapidement l’histoire s’accélère pour s’écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd’hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.

A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d’automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 3000 collaborateurs les 127 concessions dans 6 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA,PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.

Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.

Vos Missions :

"Le recrutement est l’art de découvrir des talents cachés et de les amener à contribuer au succès d’une entreprise."

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des processus de recrutement pour l’ensemble de nos concessions SAGA Mercedes en Belgique autour de l’ensemble de nos métiers : commerce, après-vente, administratif, accueil, métiers supports et transverses (gestion des postes en intérim, CDD, CDI, alternant, stage).

Principales responsabilités :

• Collaborer avec les équipe RH et les managers afin d’identifier et anticiper les recrutements actuels ou à venir et déterminer la stratégie de recrutement les plus appropriées
• Créer des campagnes de recrutement ciblées et attractives afin d’attirer les meilleurs talents
• Analyser le marché, identifier et approcher des candidats potentiels avec une stratégie de sourcing
• Réaliser les entretiens d’embauche afin de valider la bonne adéquation et le potentiel des candidats recrutés
• Analyser et suivre les indicateurs clés de performance des processus de recrutement
• Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de sélection
  
  

 Le/La candidat(e) idéal(e) :

• Excellent relationnel
• Connaissance approfondie des stratégies de recrutement
• Maîtrise de l’anglais et du néerlandais
• Flexible, ouvert(e) d’esprit et organisé(e)
• Connaissance du secteur automobile est un plus
  
  

Rejoindre SAGA Mercedes-Benz c’est:

• Représenter "l’étoile", marque de luxe automobile internationale
• Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)
  
  

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