Compensations Benefits Expert

Functieomschrijving

Voor een van onze grote klanten, zijn we op zoek naar een Compensation & Benefits Expert.

Als Compensation & Benefits Expert sta je in voor de correcte toepassing van het compensation & benefits-beleid en werk je actief mee aan de optimalisatie hiervan. Nieuwe projecten implementeren geeft je energie en je houdt ervan structuur aan te brengen in een groeiende onderneming. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en hou je van een gevarieerd takenpakket.

Jouw verantwoordelijkheden:

Op basis van de strategie van de organisatie, stippel je het Compensation & Benefits-beleid verder uit in samenspraak met de Director Finance & Administration en zorg je voor een vlotte implementatie hiervan. Dit omvat ondermeer het volgende:

• Ontwikkelen van programma’s rond beloningen, vergoedingen en uitkeringen, rekening houdende met de beschikbare middelen teneinde een optimaal loonbeleid te kunnen voeren.
• Implementeren van projecteninzake compensation & benefits in overeenstemming met het vooropgestelde HR-beleid.
• Uitvoeren van salarisstudies om een beeld te krijgen over de beloningspositie van de organisatie binnen de markt.
• Coördineren van het jaarlijkse merit proces en beheren van de bonusplannen.
• Instaan voor het operationele dagdagelijks beheer van de activiteiten binnen de afdeling.
• Onderhouden van de bestaande personeelsbeheersystemen teneinde te beschikken over een correct en volledig overzicht van de individuele verloningen.
• Voortdurend opvolgen van de meest recente ontwikkelingen en tendensen op het vlak van sociale en arbeidswetgeving.
• Fungeren alsaanspreekpunt voor het management inzake compensation & benefits
• Je coördineert de loon- en personeelsadministratieen zorgt voor een correcte administratieve verwerking van alle informatie die betrekking heeft op de lonen van arbeiders en bedienden.
• Je zet rapportages op omtrent loonverwerking en diverse HR of Finance gerelateerde vragen vanuit de business.
• Je staat in voor het beheer van de groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
• Je zorgt voor een algemene administratieve ondersteuning op HR en Finance vlak (CAO90, Castor aandelen, warranten, LTI’s, Checkinatwork, …)

Profiel en vaardigheden

Jouw profiel:

• Je behaalde een Master in een HR, financiële , juridische of economische richting.
• Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring binnen het domein van payroll en/of compensation & benefits en een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving, compensation & benefits systemen en procedures.
• Je bent analytisch ingesteld en een expert(e) in Excel, rapporteringen en analyses.
• Je houdt ervan om complexe uitdagingen operationeel uit te werken.
• Ervaring met eBlox en SAP is een pluspunt
• Je spreekt/schrijft vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Aanbod

Aanbod:

• Onze klant biedt een aantrakkelijk salaris samen met extra-legale voordelen.
• Je gaat een belangrijke speler integreren