Coördinator digitale ervaringsopdrachten (freelance)

작업 내용

De mediawereld evolueert razendsnel. Het mediagedrag van de gebruiker, de snel opeenvolgende technologische ontwikkelingen en het toenemend aantal (internationale) spelers die op het terrein van media komen, maakt dat de VRT de komende jaren nog meer zal inzetten op het versterken van haar digitale competenties.
Hiervoor hebben we een ambitieus project waarbij we jaarlijks mensen de kans willen geven om zich te laten onderdompelen in de digitale mediawereld.
Het doel van het project is om personen met veel goesting, engagement en potentieel de mogelijkheid te geven om hun digitale (media)competenties verder aan te scherpen voor een periode van één jaar. Een professionele begeleiding door VRT-makers zal worden voorzien. Wie weet ben je na deze periode de geknipte persoon om (verder) een digitale rol op te nemen op de VRT.
Voor de opvolging van medewerkers in dit toekomstgericht project, zijn we op zoek naar een enthousiaste coördinator.

Wat ga je bij ons doen? Individuele en collectieve opvolging

Je staat in voor de individuele opvolging:
Je begeleidt de personen van bij de opstart tot het einde van de digitale ervaringsopdracht.

Je maakt afspraken met de persoon en de afdeling over zijn/haar taken, ontwikkeling, begeleiding en opvolging.

Je volgt het individuele ontwikkelingstraject mee op, en je bent vertrouwenspersoon.

Je plant een tussentijds gesprek en een eindgesprek in om het verloop te bespreken.

Je staat in voor de collectieve opvolging:
Je zet een gemeenschappelijk ontwikkelingstraject op.

Je start een netwerk op met de verschillende personen.

Verbindingspersoon met VRT JOBS (Aanwervingen/ Stages/ Diversiteit VRT HR), met Talentontwikkeling en met de afdeling Diversiteit van de VRT:

Je werkt samen met de verantwoordelijke van VRT JOBS om netwerken te identificeren en een actieplan op te stellen voor de rekrutering van profielen.

Je staat in contact met VRT JOBS om te bekijken welke mogelijkheden er zijn na de digitale ervaringsopdracht.

Je werkt samen met de verantwoordelijke mediacompetenties om ontwikkelingsnoden te bespreken en in kaart te brengen.

Je communiceert het ontwikkelingsaanbod naar medewerkers in verband met digitale skills.

Wie zoeken we?

Je bent communicatief, open, hands-on, en je neemt graag initiatief.

Je bent cultuursensitief, inclusie vind je heel belangrijk.

Je hebt ervaring om te werken rond cultuur, diversiteit en inclusie

Je bent een positief persoon en je vertaalt dit enthousiasme in je dagelijkse taken.

Je bent een netwerker met een sterk organisatorisch talent.

Je kan zelfstandig werken en haalt energie uit het behalen van sterke teamresultaten.

Je bouwt snel vertrouwen op met de organisatie vanuit een sterke organisatiesensitviteit.

Ervaring binnen een media context is plus

Werken in een bruisende omgeving

We bieden je een afwisselende opdracht in een dynamische en aangename omgeving.

Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.

Je krijgt een halftijds freelance contract voor een opdracht via tussenpersoon (Public Sourcing) en dit voor 1 jaar. In onderling overleg is verlenging en tariefaanpassingen op jaarbasis mogelijk (Max. 3 maal verlengbaar en tariefaanpassingen maximaal volgens de geldende agoria-index)

Dit is een zelfstandige contract via tussenpersoon. De VRT maakt voor dit selectieproces gebruik van het platform van de organisatie Public Sourcing. Je krijgt dan een contract aangeboden niet met VRT, maar met Public Sourcing. Als je op ‘Solliciteren’ klikt word je daarom doorgestuurd naar het platform van ‘Connecting-Expertise’ (platform dat door Public Sourcing wordt gebruikt). Daar kan je je cv en motivatiebrief uploaden.
Interesse?
Solliciteer tot en met 12/04/23 april met je cv en motivatiebrief.
Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.