Diensthoofd buurten en wijken - niveau A1a-3a

We zijn allemaal Oostendenaar, van de duinen in Raversijde tot de spuikom in de Vuurtorenwijk en van de polders in Zandvoorde tot het historische stadscentrum. Om een wijkwerking op maat uit te bouwen, richtte Stad Oostende de dienst Buurten en Wijken op. Voor deze dienst zoekt Stad Oostende momenteel een diensthoofd. Binnen de dienst Buurten en Wijken ben je onder andere verantwoordelijk voor de Oostendse Ontmoetingscentra, de Stadsmariniers en het Wijkopbouwwerk.

Jobinhoud

Oostende telt tien Ontmoetingscentradie je kan zien als de lokale dienstencentra van de verschillende wijken in de Stad. De OC’s zijn sociale kruispunten die alle Oostendenaars met elkaar willen verbinden. Het bevorderen van sociale contacten en de levenskwaliteit voor elke Oostendenaar vormt hierbij de rode draad. De ontmoetingscentra willen actief inzetten op het voorkomen van eenzaamheid en gaan hiervoor heel wat partnerschappen aan met andere organisaties.

Daarnaast ben je als diensthoofd Buurten en Wijken ook verantwoordelijk voor de Stadsmariniers. Dit zijn ambtenaren die de acht wijken van de Stad door en door kennen. Ze zijn een laagdrempelig aanspreekpunt en werken oplossingsgericht. Stadmariniers brengen de problemen in verband met veiligheid, netheid, overlast, verkeer, sociale cohesie, … in kaart en zorgen mee voor structurele oplossingen. Via de Stadsmariniers krijgen moeilijk te bereiken burgers ook een duidelijke stem in de buurt.

Het derde onderdeel van de dienst Buurten en Wijken is het Wijkopbouwwerk. De opbouwwerkers kennen een specifiek en afgelijnd werkingsgebied waar vele kwetsbare bewoners aanwezig zijn. Ze bouwen bruggen tussen de aanwezige partners en gaan vanuit de buurt aan de slag met bewoners. Deze medewerkers zorgen voor actieve begeleiding naar de Ontmoetingscentra, verenigingen, welzijnspartners en andere organisaties. Ze vangen ook signalen op bij wijkbewoners en rapporteren hierover binnen Stad Oostende.

Wat verwachten we van je?

De Dienst Buurten & Wijken moet de gebiedsgerichte werking in Stad Oostende uitbouwen en verdiepen. De drie verantwoordelijkheden binnen de dienst zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, maar kennen een verschillende finaliteit en focus. Het diensthoofd Buurten en Wijken werkt de overkoepelende visie uit en zorgt dat de drie grote onderdelen van de dienst Buurten en Wijken naadloos en efficiënt met elkaar samenwerken.

Als diensthoofd zet je de grote beleidslijnen uit, sta je in voor duurzame partnerschappen, beheer je de budgetten en motiveer je de personeelsleden binnen de dienst.

Verder geef je rechtstreeks leiding aan een sterk en toegewijd team dat bestaat uit de coördinator van de ontmoetingscentra, de verschillende wijkopbouwwerkers en de Stadsmariniers. Leiding geven en de uitdaging om een team te motiveren, schrikken je niet af. Je bent iemand die sterk is in communicatie, zowel intern naar de collega’s als extern naar de vele externe organisaties waarmee samengewerkt wordt. Netwerken vormen en die onderhouden vormen geen probleem voor je.

Je rapporteert over de werking en de resultaten van de dienst Buurten en Wijken aan de directeur Samenleven.

Tot slot kan je analytisch denken en vertaal je dit naar visie en een beleid. Je bent sterk in het schrijven van beleidsteksten en je kan discreet en in vertrouwen werken.

Voorwaarden:

Je bent houder van een masterdiploma OF je bent houder van een bachelordiploma met één jaar relevante beroepservaring.

Aanbod:

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris min. € 3.107 en max. € 5.469. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon.

We bieden de mogelijkheid tot het werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding werk-privé en plaatsonafhankelijk werk. Daarnaast krijg je gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques € 5, fietspremie, volledige terugbetaling sociaal abonnement, aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas. Bovendien kan je gebruik maken van ons personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden.

Selectieprogramma:

De selectie bestaat uit een verkennend gesprek en een jurygesprek (inclusief case). Kandidaten met een bachelordiploma moeten eveneens slagen voor een niveau- of capaciteitstest.

Indien je reeds met gunstig gevolg deelnam aan een niveau- of capaciteitstest dan kan je daarvoor eventueel vrijstelling aanvragen op voorwaarde dat dit een gelijkwaardige functie betrof (zelfde niveau/rang) én indien het rapport - op datum van de afsluiting van de kandidaturen - nog geen twee jaar oud is en er bovendien ook een geschikte beoordeling werd uitgesproken.

1.Verkennend gesprek: 26 november 2021

In dit selectieonderdeel wordt een beperkt aantal competenties, motivatie en inzicht in de functie gemeten aan de hand van een interview met de selectiecommissie.

Dit deel is eliminerend.

2.Jurygesprek inclusief functiegerichte case: 2 december 2021

Dit deel bestaat uit een competentiegericht interview met de selectiecommissie, vergezeld van een presentatieoefening (functiegerichte case), waarin de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de vereisten van de functie getoetst wordt.

Dit gedeelte staat op 100 punten. De kandidaten moeten 60 % behalen om te slagen voor de selectieprocedure.

Bijkomende informatie?

Wil je meer informatie over jouw opdracht als Diensthoofd buurten en wijken? Neem dan contact op met ille.lambrecht@oostende.be, Directeur Samenleven.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Maggy Bendels: maggy.bendels @oostende.be of 059 59 10 97.

Sollicitatieprocedure:

Jouw kandidatuur bestaande uit een gemotiveerde sollicitatiebrief, een kopie van het gevraagde diploma en een curriculum vitaemoet uiterlijk op 14 november 2021 via onderstaande link aan de dienst Personeel worden bezorgd:

Solliciteer hier online!