Diensthoofd Facturatie @ Vitaz

작업 내용

Vanaf 1 januari 2022 vormen het AZ Nikolaas en het AZ Lokeren samen één groot ziekenhuis met de naam Vitaz. Met een team van 3.000 medewerkers, waarvan ruim 300 artsen, vormt Vitaz een van de grootste ziekenhuisorganisaties in Vlaanderen met 6 campussen in Sint-Niklaas, Lokeren, Temse, Hamme, Beveren en Sint-Gillis-Waas.

Vitaz kenmerkt zich door een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod en een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Vitaz is een organisatie die zorg draagt voor haar medewerkers en belang hecht aan een open en eerlijke communicatie, een goede work-life balance en het creëren van groeikansen. Vitaz biedt een inspirerende, multidisciplinaire werkplek waar eenieder haar of zijn talenten kan ontplooien.

FUNCTIE

• Je staat in voor het aansturen van de medewerkers binnen de groep facturatie/centrale inning/Carenet. Je hebt oog voor een positieve groepsdynamiek en coacht je medewerkers met aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Je bent ook verantwoordelijk voor de personeelsplanning van je team.
• Samen met je team zorg je voor een correcte, volledige en tijdige maandelijkse ziekenhuisfacturatie en ben je verantwoordelijk voor de permanente opvolging van dit proces.
• Je volgt wijzigingen en vernieuwingen op rond de nomenclatuur, wetgeving, K.B.’s en omzendbrieven. Je onderzoekt en brengt de gevolgen van de wijzigingen of vernieuwingen in kaart. Je maakt hier een vertaalslag van voor je medewerkers, de artsen en de paramedici.
• Je bent het interne aanspreekpunt voor artsen en andere diensten. Je stimuleert een goede samenwerking met andere diensten door een correcte en constructieve communicatie.
• Je bent de brugpersoon tussen het ziekenhuis en externe partijen (mutualiteiten, externe verzekeraars, ...) voor alles wat ziekenhuisfacturatie betreft.
• Samen met je team bouw je een klantvriendelijke dienstverlening uit. Je helpt jouw medewerkers bij het beantwoorden en verwerken van klachten.
• Je formuleert voorstellen om de werking van de dienst te verbeteren en te optimaliseren.
• Je rapporteert aan de Manager Patiëntadministratieve processen.

PROFIEL

• Je genoot een relevante hogere opleiding (masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring) in een bedrijfseconomische (of andere relevante) richting.
• Je kan terugblikken op een praktische en relevante werkervaring van minimum 5 jaar. Je hebt ook ervaring in het aansturen van een team.
• Kennis van ziekenhuiswetgeving en de RIZIV-reglementeringen is een pluspunt.
• Je vindt werken in een organisatie in verandering een uitdaging.
• Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld en hebt zin voor initiatief.
• Je bent proactief en werkt graag projectmatig en klantgericht. Het systematisch opvolgen van processen en gemaakte afspraken vind je uiterst belangrijk.
• Je bent een echte teamplayer en deelt jouw expertise graag met anderen.
• Je beschikt over sterke people management skills en bent een goede en vlotte communicator.
• Je stelt je steeds tactvol, coachend en empathisch op.
• Je bent stressbestendig en standvastig in de uitvoering van je werk.
• Je kan goed plannen en organiseren, bent flexibel, maar ook geduldig.

AANBOD

• Een contract van onbepaalde duur in een fijn team van enthousiaste collega’s.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en te groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers, ...).
• Een marktconforme verloning.

INTERESSE?

Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online met je cv.

Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Vragen? Contacteer Laura Blondeel op het nummer +32 9 242 53 50 of via laura.blondeel@hudsonsolutions.com

Deze rekrutering verloopt exclusief via Hudson.