Doctoraatsbursaal EPB

Departement: Bouwkunde
Regime Voltijds

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Bouwkunde van de Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen zoekt een voltijdse(100%) doctoraatsbursaal

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding van een doctoraal proefschrift in het domein Smart and sustainable Buildings. Gebouwautomatisering (Building Automation and Control systems, kortweg BACS) is aan een sterke opmars bezig. BACS kunnen bijdragen aan een energie-efficiëntie door een betere sturing, een verhoging van comfort en binnenluchtkwaliteit, en zijn nodig voor interacties van het gebouw met slimme energienetten. De energieprestatievoordelen van BACS zijn momenteel echter onvoldoende gekend bij investeerders en gebouwontwerpers. Doel van het doctoraat zal zijn om methodologieën te ontwikkelen om de specifieke kenmerken van BACS en hun componenten correcter weer te geven in energieprestatiebeoordelingen. Aanvullend zal in samenwerking met industriële partners een database worden opgebouwd om dit beoordelingskader te voeden.
• Je publiceert wetenschappelijke artikelen die verband houden met het onderzoeksproject.
• Je neemt een beperkt pakket van onderwijs (max 10%)- en onderzoeksondersteunende taken op binnen de opleiding Bouwkunde.

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma in Industrieel of burgerlijk ingenieur (Bouwkunde, Elektromechanica of Elektronica) of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
• Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
• Sterke interesse in modelleren in het kader van het bepalen van de energieprestatie van gebouwen
• Kennis van Python is een pluspunt

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van 2 jaar. De beurs kadert binnen een 2-jarig onderzoeksproject. De intentie is om tijdens de uitvoering van het project bijkomende financiering te verwerven om aldus een doctoraat met een looptijd van vier jaar te kunnen uitvoeren.
• De voorziene startdatum is 1 oktober 2021 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je werkt grotendeels op Campus Groenenborger in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 15 augustus 2021 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: een motivatiebrief en uw academisch cv.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met dr.ir. Amaryllis Audenaert (0032479762166) of dr. Ir. Stijn Verbeke (0032494248945).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’.We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert.We stimulerendiversiteiten hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.