Drivers Rules Specialist

DOELGROEP EN TOEGANGSVOORWAARDEN

Deze proef is toegankelijk voor de volgende kandidaten: bedienden van de Belgische Spoorwegen:

Referentiegraad: Eerste technisch sectorchef “Instructie - Tractie”

Referentiegraad: Eerste Technisch Sectorchef “Besturing - Infra”

Referentiegraad: Technisch sectorchef “Instructie - Tractie”

• Houders van de graad van technisch sectorchef “Instructie - Tractie”
• Nog niet in dienst getreden laureaten van een selectieproef die toegang verleent tot de graad van Technisch sectorchef “Instructie-Tractie”.
• Houders van de graad van technisch ondersectorchef “Instructie-Tractie”

Referentiegraad: Technisch Sectorchef “Besturing - Infra”

• Houders van de graad van technisch sectorchef “Besturing - Infra”
• Nog niet in dienst getreden laureaten van een selectieproef die toegang verleent tot de graad van technisch sectorchef “Besturing - Infra”
• Houders van de graad van technisch ondersectorchef “Besturing-Infra”

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

DE JOB

Infrabel is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt tot een duurzame mobiliteit ten dienste van de sociale en economische ontwikkeling in België. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoornet heeft het als opdracht de spoorwegondernemingen een competitieve en aan de huidige en toekomstige behoeften aangepaste infrastructuur ter beschikking te stellen. Veiligheid en stiptheid staan hierbij centraal.

De afdeling I-O.13 “Operational Rules” is verantwoordelijk voor de opmaak van de operationele reglementering voor de directie “Operations”. Ze stelt de operationele reglementering op voor het personeel van I-AM en I-O alsook de reglementering voor de bestuurders van Infrabel.
Infrabel is momenteel op zoek naar een gemotiveerde, dynamische en terreingerichte medewerker voor het bureau “I-O.132 Operational Drivers Rules”. Dit bureau, verantwoordelijk voor de reglementering, staat in voor de opmaak van het boekje van de bestuurder van Infrabel (DRB). In deze functie werk je volgens het stelsel van de variabele werktijd en heb je de mogelijkheid om te telewerken. Je werkt in team, begeeft je op het terrein en beschikt over veel autonomie.

Als “Drivers Rules Specialist” ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bijwerken en publiceren van het boekje van de bestuurder van Infrabel evenals de procedures en/of voorschriften, en coördineer je mee samen de opleiding van de Infrabel-bestuurders teneinde hun de meest relevante informatie te verstrekken in het kader van hun activiteiten.

Je voert de volgende taken uit:

WERKZETEL

Infrabel, I-O.13 Operational Rules.
De werkzetel bevindt zich vlak bij het station Brussel-Zuid.

JOUW PROFIEL

Vereisten op het vlak van ervaring

• Je hebt zes jaar werkervaring in de filière “besturing”.
• Ervaring met de opmaak van de reglementering voor de bestuurders is een troef.
• Kennis van de specifieke aspecten van de besturing bij Infrabel is een pluspunt.
• Een attest TR-X07 is een troef.

Talenkennis

• Je hebt een perfecte (mondelinge en schriftelijke) kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het frans (je bent in staat een tekst van de reglementering te begrijpen en te vertalen).

Technische competenties

• Een grondige kennis van de reglementering voor de bestuurders.
• Kennis van alle ETCS -niveaus die op het Belgische spoornet van toepassing zijn.
• Kennis van het rollend materieel dat Infrabel gebruikt op zijn spoornet.
• Kennis van Office-tools (Word, Excel, Power Point)
Kennis van teken- en fotosoftware, Power BI, SharePoint.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

AFSLUITINGSDATUM

De inschrijvingen worden afgesloten op 8/12/2023.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega’s, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema’s waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Afhankelijk van het aantal kandidaturen kan een preselectie gebeuren op basis van de cv’s. De uiteindelijke selectie vindt plaats aan de hand van een geschiktheidstest en een mondeling gesprek, zodat we een beeld krijgen van je competenties ten opzichte van de specifieke competenties die voor deze functie vereist zijn, en je attitude en belangstelling voor de functie.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over de inhoud van de functie:
Geoffrey Neirynck, Manager Operational Rules I-O.13, @ : geoffrey.neirynck@infrabel.be, T : 0491/99.74.07

Over de selectieprocedure:
Marianne Seels , Talent Advisor | Tel.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be

COMPETENTIES