een kinderverzorger

VACATURE:

KINDERVERZORGER (M/V/X)

Het Gemeentebestuur van Vorst is op zoek naar een kinderverzorger (M/V/X) (vervanging)
voor het Departement Onderwijs, voor de Dienst Kinderopvang.

OPDRACHT EN VOORNAAMSTE TAKEN

OPDRACHT VAN DE OPVANGDIENST VOOR JONGE KINDEREN

De opdracht van de opvangdienst voor jonge kinderen van Vorst heeft betrekking op het aanbieden
van een kwaliteitsvol onthaal aan de kinderen uit Vorst, met naleving van de omkaderingsnormen
vastgesteld door “Office de la Naissance et de l’Enfance”. De voornaamste doelstelling daarbij is de
ouders de mogelijkheid bieden om hun kinderen toe te vertrouwen aan aangepaste infrastructuren
waar het vakkundige personeel zich vooral bekommerd om het welzijn en de ontwikkeling van de
kinderen.

OPDRACHT VAN DE FUNCTIE

Als kinderverzorger (m/v/x) begeleid ik, in het kader van het pedagogisch project en in partnerschap
met de ouders en het directieteam, de kinderen om hun ontwikkeling en welzijn te bevorderen. De
kinderen krijgen al mijn aandacht. Ik bevorder de complementariteit tussen het gezinsmilieu en het
onthaalmilieu. Ik draag bij tot de rustige en constructieve sfeer in het team voor het verzekeren van
een kwaliteitsvolle opvang.

ACTIVITEITEN

Begeleiden van de kinderen gedurende de hele duur van hun lichamelijke, psychomotorische en
affectieve ontwikkeling door hen als individu te erkennen 

Observeren van de kinderen en identificeren en respecteren van hun noden, hun
verworvenheden en hun ritme 

Concreet toepassen van de principes die bepaald werden in het pedagogisch project en in de
referentiebronnen 

Uitvoeren van de gewenningsperiode voor het kind en de familie na de aankomst in de opvang
en na het verhuizen naar een andere sectie 

Uitvoeren van het individueel onthaal van het kind en van de ouders 
Inrichten van een veilige leefruimte op affectief, lichamelijk en psychomotorisch vlak 
Beschikken over materiaal en activiteiten voorstellen die aangepast zijn aan de leeftijd en aan

de psychomotorische ontwikkeling van het kind 
Begeleiden van het socialisatieproces van het kind 
Begeleiden van de autonomie van het kind 
Nauwkeurig toepassen van de richtlijnen gegeven door de gezondheidsdeskundigen 
Uitvoeren van de eerstehulpverlening 
Mededelen van de opgemerkte problemen aan de betrokken personen

Samenwerken met de gezinnen 
Instellen van een partnerschap dat op vertrouwen steunt 
Verzekeren van de ondersteuning van het ouderschap 
Mondeling en/of schriftelijk verslag uitbrengen over het dagverloop

Samenwerken met het directieteam 

Actief deelnemen aan de vergaderingen 
Bijstand verlenen tijdens het medisch onderzoek 
Actief deelnemen aan vormingen en de ingewonnen informatie delen 
De beroepspraktijk aanpassen aan de doelstellingen die tijdens pedagogische dagen,

teamvergaderingen en supervisies werden vastgelegd 
Actie deelnemen aan de opmaak en de evolutie van het pedagogisch project 
Up to date houden van de administratieve documenten 
Omkaderen van en deelnemen aan de evaluatie van stagiaires (m/v/x), eventueel in

partnerschap met de stagemonitoren

PROFIEL

Opleiding

Technische vaardigheden 

Kennis van de ontwikkeling van het kind (0 tot 3 jaar) 
Kennis van de technieken die verband houden met het beroep 
Kennis van de technieken van eerste hulpverlening 
Beheersing van het volgende materiaal : flessenverwarmer, microgolfoven, thermometer,

aerosol, monitoring, sterilisator, telefoon 
Goede vaardigheden inzake mondelinge expressietechnieken 
Goede vaardigheden inzake schriftelijke uitdrukkingstechnieken (informatie inwinnen en

doorgeven, kunnen opstellen) 
Goede vaardigheden inzake leestechnieken 
Perfecte beheersing van het Frans

Gedragscompetenties 
Professioneel en integer handelen 
Resultaatgericht werken 
Samenwerken 
Zijn emoties beheren 
Communiceren 
Creatief handelen 
Zich aanpassen 
Eigen werk structureren

Noodzakelijke documenten 

Uittreksel uit het strafregister 

Bewijs van immuniteit tegen rubella 
Jaarlijks medisch attest dat de fysieke en psychische toestand attesteert

ONS AANBOD 

Contract: voltijds vervangingscontract (36u/week) 
Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau C) 
Mogelijkheid tot inachtneming van de anciënniteit uit de privésector (max 6 jaar) en uit de

openbare sector (niet gelimiteerd) 
Taalpremie op basis van de attesten uitgereikt door SELOR 
Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld –

eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem 
Mogelijkheid tot volgen van opleidingen 
Uurrooster: van maandag tot vrijdag tussen 07u00 en 18u00

CANDIDATURES

Gelieve uw kandidaatstellingsdossier (uitvoerige motivatiebrief + gedetailleerd curriculum vitae)
elektronisch te versturen aan

cvcreches@vorst.brussels

Met als onderwerp: aanwerving kinderverzorger/ster

De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 9/1/2022.

Indien de kandidatuur geselecteerd wordt, zal het onderhoud voorzien worden op januari.

Gewenste indiensttreding: zo snel mogelijk

Voor alle inlichtingen over de functie, kunt u telefoneren naar 02/370.26.84.

DIVERSITEITSBELEID

De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten; wij
garanderen voor alle personen gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties.

De vaardigheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele
geaardheid.

Indien u een inrichting nodig heeft, ongeacht uw handicap, en dit in de selectiefase voor deze functie
of in een latere fase, aarzel dan niet ons hierover te informeren.