Électricien/Électricienne

작업 내용

offre d’emploi 2024/029

Le Département des infrastructures - Exploitation campus Erasme - recrute

Un·e électricien·ne pour un CDI à temps plein

Contexte :

• Au sein du département des infrastructures, le service exploitation Erasme a pour mission, entre autres, la maintenance, l’entretien et la rénovation des équipements techniques des bâtiments de l’Université. Ce service est composé de+/- 17 personnes couvrant différents métiers (électricité, HVAC, plomberie, menuiserie, … etc.).
• Le campus Erasme a émergé dans les années ’70 et a évolué sans cesse, il représente ~70.000m2 de bâtiments universitaires.
• Chaque jour, nous œuvrons à soutenir les étudiants en formation à l’ULB et les scientifiques et académiques dans leur recherche de pointe, tout en veillant à la durabilité de nos actions & installations et au bien-être des utilisateurs qui sont d’une grande diversité.
• Le service exploitation du campus Erasme recherche un·e électricien·ne à temps plein pour venir compléter son équipe.

Missions :

• Assurer les dépannages des installations basse tension (tableaux, éclairages, moteurs, …)
• Préparer les listes de commandes de matériel nécessaire aux interventions, comparer les prix en fonction des exigences de qualité, évaluer les coûts globaux
• Effectuer la rénovation, la modernisation d’installations existantes. Documenter les évolutions des plans électriques
• Lorsque le service doit faire appel à des sous-traitants, rassembler et fournir les éléments qui permettront la rédaction des clauses techniques d’un cahier des charges en amont de la commande. Lors de l’exécution de la mission par le sous-traitant, suivre et contrôler ce dernier, dans l’intérêt de l’ULB.
• Mettre en conformité les installations, suivre les contrôles périodiques légaux, organiser le planning des interventions et maintenances récurrentes
• Offrir un soutien technique polyvalent aux autres ateliers du service, éventuellement sur d’autres campus

Profil :

• Être titulaire au maximum d’un bachelier en électricité/électromécanique reconnu par la FWB
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme n’émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles ni de la Communauté flamande devront en obtenir une équivalence par la FWB : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).

Connaissances et compétences générales requises :

• Connaissance du R.G.I.E.
• Connaissance du matériel et installations courantes dans le secteur tertiaire
• Compétence en terme de câblage de tableaux électriques
• Capable d’effectuer des manœuvres dans une cabine haute tension
• Connaissance des schémas électriques, capable de réaliser ou modifier des plans sur autocad

Connaissances et compétences spécifiques souhaitées :

• Une connaissance en installation d’automates et/ou la volonté de se former dans le domaine sera un atout.

Qualités requises :

• Capacité de s’intégrer dans une équipe de +/- 17 personnes et de collaborer avec l’ensemble des ateliers du service
• Capacité d’adapter un programme de travail établi en fonction des besoins et priorités

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes
• Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire
• Une formation permanente
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle
• Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)

Politique d’égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat ·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré ·e de la confidentialité de cette information.