Elektricien (D4-D5)

작업 내용

Stad Nieuwpoort gaat volop voor de verdere professionalisering van de stadsdiensten en is op zoek naar nieuwe werkkrachten die mee willen bouwen aan een stad in volle verandering en vernieuwing. Ben je geboeid door de werking van een openbaar bestuur, werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze bewoners en bezoekers en sta je open om de beleidslijnen van onze kuststad mee uit te denken? Wil je bovendien werken in een gloednieuw administratief centrum dat binnenkort wordt gebouwd? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

http://www.nieuwpoort.be

Op zoek naar een elekticien (D4-D5)

Voor de technische uitvoeringsdienst gaan we op zoek naar 2 elektriciens.

Specifiek gaan we op zoek naar een elektricien evenementen en een elektricien stadsdiensten.

Elektricien evenementen

De elektricien evenementen is verantwoordelijk voor een correcte installatie van de elektrische installatie bij diverse evenementen, activiteiten of voorstellingen. Hierdoor kan het evenement vlot en zonder storingen verlopen. Hij/zij stemt af met organisatoren, gezelschappen en anderen om dit alles veilig te laten verlopen. Indien nodig is de elektricien tijdens het evenement aanwezig om storingen op te lossen. Daarnaast biedt de elektricien ook ondersteuning bij elektriciteitswerken binnen het stadspatrimonium en het openbaar domein. Deze taken nemen in intensiteit toe gedurende het laagseizoen en de winterperiode.

Elektricien stadsdiensten

De elektricien stadsdiensten is verantwoordelijk voor de elektriciteitswerken binnen het stadspatrimonium en het openbaar domein. Hij/zij staat in voor het leggen van elektrische leidingen, plaatsen en herstellen van telefoon- en computerleidingen en het onderhoud en herstel van verlichting en elektrische toestellen. De elektricien biedt ook ondersteuning bij tijdelijke evenementen, tentoonstellingen en seizoensgebonden installaties, zoals kerstverlichting. De elektricien stadsdiensten ondersteunt indien nodig ook andere teams binnen de technisch uitvoerende diensten.

> Voor meer informatie over het takenpakket verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Wat wordt er van je verwacht?

Gedragscompetenties

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Resultaatsgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Teamwerk & samenwerking
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
  

Technische Competenties

Digitale vaardigheden

De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van de computer, multimedia en software als werk- en gebruiksmiddel in het dagelijks functioneren. Het gaat om de standaardproducten (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties, databases), nieuwe media (teams, OneNote, sociale media, google, …) en de gespecialiseerde producten of software eigen aan de functie.

Wetgeving en regelgeving

De technische competenties met betrekking tot de kennis van de wetgeving en regelgeving, noodzakelijk in het uitoefenen van de functie: algemeen reglement elektrische installaties en het behalen van een BA-5 certificaat.

Werking en werkmiddelen

De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en –methodieken en werkmiddelen.

Toelatingsvoorwaarden

Algemene toelatingsvoorwaarden:

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.
  

Algemene En Bijzondere Aanwervingsvoorwaarden

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Slagen voor een selectieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit een praktisch en een mondeling gedeelte.
  

Wat bieden wij jou aan?

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D4-D5.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,25 EUR per km
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• GSM
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis, extra verlof bij dienstanciënniteit: > 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag; >15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag; > 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen; > 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.
  

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.
  

Solliciteren ?

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 31 juli 2022 om 23u59,via onze website jobs.nieuwpoort.be.

Een volledige kandidatuur bevat je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud).