Financial data mining specialist

작업 내용

DE JOB

We zijn op zoek naar een financial data mining specialist die payroll data analyseert om besluitvorming en budgettering van de Belgische spoorwegen te ondersteunen.

Wat Je Zal Doen

• Je analyseert de evolutie en berekent de gemiddelde personeelskosten om statistische gegevens te verstrekken ter ondersteuning van de besluitvorming
• Je analyseert proactief en kritisch de evolutie van de payroll en stelt opvolgingsrapporten op
• Je speelt een actieve rol bij de ontwikkeling, implementatie en automatisering van rapporteringstools rekening houdend met de behoeften van het management van HR Rail, NMBS en Infrabel.
• Je levert de nodige informatie aan de finance divisions van Infrabel en NMBS op dat zij de budgetten kunnen opstellen en controleren
• Je verantwoordt bepaalde balansrekeningen aan de auditeurs bij de jaarlijkse en halfjaarlijkse afsluiting, om te voldoen aan de wettelijke en boekhoudkundige verplichtingen
• Je controleert de boekhouding van de personeelskosten om de juistheid van de verstrekte gegevens te waarborgen.
• Je voert ad hoc analyses uit op vraag en doet ook voorstellen voor toekomstige kostenverlagingen
  

JOUW PROFIEL

Technische Competenties

• Je kent de in België toepasselijke boekhoudkundige beginselen (BEGAAP)
• Excel heeft geen geheimen voor jou
• Je hebt een praktische kennis van het Frans (bij voorkeur niveau B2 of je bent bereid deze kennis actief op te bouwen)
• Kennis van pay processen is een troef
• Je hebt een eerste relevante ervaring in big data analyse met data mining software
• Kennis van SAS (basis of Enterprise Guide) is een sterke troef
• Kennis van SAP FI en/of HR is een pluspunt
  

Gedragscompetenties

• Oplossingsgericht denken: Je analyseert problemen grondig en nauwkeurig, je hebt oog voor details om een passende oplossing te kunnen bedenken.
• Je begrijpt het belang van procedures voor de werking van de onderneming.
• Je zorgt voor doeltreffende organisatie en opvolging van taken en opdrachten, met oog voor deadlines en prioriteiten
• Je communiceert gemakkelijk, duidelijk en gestructureerd in alle omstandigheden.
• Samenwerken : Je draagt actief bij tot het creëren van een goede teamgeest en tot het behalen van de resultaten van de groep in een complexe en diverse omgeving
• Je bent flexibel: je hebt een flexibele houding ten opzichte van verandering en kunt daar doeltreffend op reageren.
• Je bent resultaatgericht. Je doet wat nodig is en je bent gemotiveerd om de gestelde doelen te bereiken en de prestaties voortdurend te verbeteren.
  

Toegangsvoorwaarden

• Je beschikt over een masterdiploma in financiën of wiskunde/ingenieurswetenschappen of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Als je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest dat is afgegeven door de Federatie Wallonië-Brussel of door NARIC.
  

Voor interne medewerkers

Het gaat over een R3 functie. Als een interne medewerker kan je solliciteren als:

• Je een functie hebt van rang 3 en een diploma in finances of wiskunde/ingenieurswetenschappen (of een aantoonbare gelijkwaardige ervaring hebt)
• Je een functie hebt van rang 4+ en ten minste 2 jaar relevante ervaring hebt in finance
  

Referentiegraad : boekhouder 1e kl (statutair) of specialist (contractueel)

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je seksuele oriëntatie, geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering).
• Een aangename werksfeer in een sympathiek team.
• Een treinkaartje 1e klas voor het hele Belgische spoorwegnet
• Een stimulerende werkomgeving die rekening houdt met het evenwicht tussen werk en privéleven, met de mogelijkheid om te telewerken (max. 3 dagen per week)
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en je kennis uit te breiden.
  

DE WERKOMGEVING

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

Het merendeel van onze collega’s werkt voor onze klanten: NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen. Wij spelen een belangrijke rol in het leveren van bekwaam, efficiënt en toegewijd personeel om de doelstellingen van onze klanten te ondersteunen. Op die manier dragen we bij tot duurzame mobiliteit, een belangrijk thema voor HR Rail.

Je werkplek bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Stel je kandidaat op https://hr-rail.be/nl/Jobs
  

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

• Na screening van jouw cv en motivatiebrief zal je uitgenodigd worden om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, en om deel te nemen aan een reeks online niet-eliminerende selectietesten.
  

HR Rail behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

• Hierna volgt een (online) selectiegesprek, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie, je vaardigheden en je competenties zoals omschreven in de vacature. Dit selectiegesprek zal worden voorafgegaan door een case-study.
• Je bezorgt ons een aantal documenten: uittreksel strafregister, kopie van je diploma, …
• Als jij de kandidaat ben die we zoeken, verwelkomen we jou graag in het team en bij HR Rail!
  

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over Het Selectieproces

Zoë Mbeka - recruiter

T. 02 432 28 72

M. Zoe.mbeka@hr-rail.be

Over De Job Inhoud

Stéphane Charue

T. : 02/ 525 34 08

M. : stephane.charue@hr-rail.be

Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.