Financieel directeur

Als financieel directeur van lokaal bestuur Mortsel maak je deel uit van het managementteam (MaT). Je functie bestaat erin strategisch en financieel management op elkaar af te stemmen. Daarbij komt het erop aan om met oog op de toekomst de bestuurlijke visie financieel te vertalen en overzichtelijk op te volgen, te analyseren en helder te rapporteren in overleg of na aftoetsing met het MaT.

Je draagt er zorg voor dat inkomsten en uitgaven, investeringen en leningen alsook het thesauriebeheer op een correcte wijze verlopen, geboekt en bijgehouden worden zodat de organisatie steeds op juiste en correcte boekhoudkundige cijfers kan terugvallen. Je zorgt voor een correcte en adequate rapportering, zoals de opmaak van de jaarrekening en het financieel meerjarenplan, alsook de periodieke financiële rapportering. Het voortdurend verbeteren van financiële processen en procedures staat daarbij centraal en je waakt erover dat deze transparant en correct worden toegepast. Hierbij sta je kritisch stil bij de financiële responsabilisering van de diensten en organiseer je de financiële processen efficiënt, al dan niet op een (de)centrale wijze. Je doet dit voor de drie juridische entiteiten van lokaal bestuur Mortsel: stad, OCMW en AGB.

De financieel directeur stuurt ook het kenniscentrum aan. Binnen het kenniscentrum centraliseren we financiële, juridische, digitale en aanbestedingskennis. De inzichten en kennis die daar opgebouwd worden zijn toegankelijk voor alle medewerkers in al onze entiteiten en organisatieonderdelen.

Toelatingsvoorwaarden:

• de Belgische nationaliteit bezitten;
• slagen in een selectieprocedure;
• gedrag vertonen dat overeenstemt met een correcte basishouding. Dit wordt getoetst aan de hand van een recent uittreksel uit het strafregister;
• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• medisch geschikt zijn voor de functie in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de medewerker bij de uitvoering van zijn werk.

Aanwervingsvoorwaarden:

• beschikken over een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli, dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs in een economische of financiële studierichting;
• over 5 jaar relevante beroepservaring beschikken;

Voor kandidaten die voormalige titularis zijn van het ambt van financieel directeur geldt:

• De voormalige titularissen van het ambt van financieel directeur bij de gemeente of het OCMW die in hun bestuur niet zijn aangesteld als financieel directeur, worden tot en met 31 december 2023 geacht te voldoen aan de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden die door de gemeenteraad worden vastgesteld voor de functie van financieel directeur (artikel 589 § 3 Decreet Lokaal bestuur).

• een statutaire voltijdse aanstelling als financieel directeur, decretale graad. Er wordt een proefperiode van één jaar voorzien.
• aantrekkelijk verloningspakket: salarisschaal klasse 5. Een brutoloon tussen 6.670,34 euro (trap 0) en 9.850,47 euro (trap 15) per maand afhankelijk van de relevante ervaring. Indien je jaren anciënniteit hebt opgebouwd in de openbare dienst, komen deze in aanmerking voor de vaststelling van de wedde. Anciënniteiten opgebouwd in de privésector of al zelfstandige in hoofdberoep worden voor maximum 10 jaar in aanmerking genomen voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit als die beroepservaring relevant is voor de functie.
• maaltijdcheques van 7 euro.
• vanaf 2022 een cafetariaplan in functie van fietsmobiliteit.
• fietsvergoeding + 80% terugbetaling kosten openbaar vervoer.
• gratis hospitalisatieverzekering: basisformule.
• ruime opleidingsmogelijkheden.
• flexibel uurrooster + mogelijkheid tot telewerk.
• 35 dagen vakantie.
• aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.