Formateur enseignant IPPJ Saint-Hubert (F/H/X)

작업 내용

Description

Votre rôle

Le titulaire de la fonction a pour mission, dans le cadre de l’institution de contribuer :

Vous avez une question sur la fonction ? selection.md(at)cfwb.be

Rôle du service

Les IPPJ accueillent en régime ouvert ou fermé des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de la jeunesse.

Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques différenciées tendant à répondre de manière optimale aux besoins des jeunes.

Profil

Diplôme(s)

Vous disposez d’un Graduat/baccalauréat professionnalisant de l’enseignement supérieur pédagogique de type court en instituteur (trice) primaire ou maternel ou un Bachelier agrégé de l’enseignement secondaire inférieur.

Ou

un des diplômes suivants, complété par un certificat ou diplôme d’aptitude pédagogique :

-Diplôme de l’enseignement supérieur technique, économique, agricole ou artistique de type court,

-Graduat/baccalauréat professionnalisant de l’enseignement supérieur pédagogique ou social de type courts.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis

Aucune expérience n’est requise.

Atouts

- Une expérience professionnelle dans le secteur de l’aide à la jeunesse constitue un atout pour la fonction.

- Une expérience professionnelle dans le domaine scolaire constitue un atout pour la fonction.

Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats sur base des atouts.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

-Connaissance de base du domaine de l’aide à la jeunesse : organisation générale de l’Administration, types de Services et missions…

-Connaissance de base du Décret du 18/01/2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse (Livre V)

-Connaissance de base de l’ AGCF du 03/07/2019 relatif aux Institutions publiques de protection de la jeunesse

Compétences comportementales

-Analyser l’information : Analyser de manière ciblée les données et juger d’un œil critique l’information (pondérée)

-Travailler en équipe : Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

-Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité (pondérée)

-Gérer le stress: Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique (pondérée)

-Communiquer : S’exprimer, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte

Votre motivation sera évaluée lors de l’entretien.

Les compétences marquées d’un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? selection.md(at)cfwb.be

Lieu de travail

Saint-Hubert

Contrat

Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de remplacement, contrat subventionné et le cas échéant, après une durée de contrat d’au minimum 6 mois et sous réserve d’une évaluation favorable, un contrat à durée indéterminée.

Le contrat actuellement disponible est un CDD - temps plein (38h/semaine)

Salaire annuel

• Entre 38.480,52 € brut et 61.993,95 € brut

• Echelle barémique : 250/3

• Niveau d’emploi : Bachelier

• Si contrat à durée déterminée : Toute expérience professionnelle dans le secteur public pourra être valorisé pécuniairement. Si contrat à durée indéterminée : Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

• Chèques-repas

• Pécule de vacances et allocation fin d’année

• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail

• Indemnité vélo

• Assurance hospitalisation de base gratuite

• 27 jours minimum de congé par an

• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Postuler

Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/formateur-enseignant-ippj-saint-hubert

Date limite de candidature le 30/06/2025 inclus

Votre dossier de candidature devra comporter :

•un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

•une lettre de motivation.

•une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.

• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Les épreuves auront lieu le (sous réserve de modification).