Groepsmedewerker vluchthuis/crisisteam met accent op kinderen in de opvang

Bedrijf

Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze missie om het welzijn van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We zijn rechtstreeks toegankelijk voor elke welzijnsvraag, voor iedereen. We vertrekken hierbij vanuit de krachten van de cliënten, zetten sterk in op samenwerking niet alleen intern maar ook met diverse externe partners. Binnen het CAW Oost-Vlaanderen zetten we in op een divers personeelsbestand om zo onze hulp- en dienstverlening breder in te zetten en een groter doelpubliek te bereiken.

Heb jij goesting om jouw schouders te zetten onder de verdere uitbouw van dit divers personeelsbestand?

Dan kunnen wij jou misschien bieden wat jij zoekt!

Functiebeschrijving

Het Vluchthuis en het crisisteam Gent bieden onderdak en begeleiding aan gezinssystemen die geconfronteerd worden met intrafamiliaal geweld. Momenteel zijn we gehuisvest op 2 locaties, we evolueren naar Beveiligde opvang op 1 locatie.

Als groepsmedewerker neem je volgende taken op jou:

Algemene agogische taken:

• je bent aanwezig tussen de cliënten in functie van actief luisteren en aanspreekbaar zijn voor de individuele noden van de cliënt (presentie)
• je stimuleert en activeert de cliënten
• je begeleidt proactief het dagelijks gebeuren in de opvang en zorgt zo voor het behouden van een goede sfeer
• bij conflict tussen de cliënten treed je op als bemiddelaar
• je werkt hiervoor nauw samen met de individuele begeleiders

Met accent op kinderen in de opvang:

• Onthaal van ouder en kind in de opvang.
• Exploreren en bespreekbaar stellen van de gevolgen van het geweld op de kinderen. Aandacht voor het algemeen welzijn en ontwikkeling van het kind.
• Gesprek met ouder bij opstart verblijf (impact op kind van verblijf, hoe is er gecommuniceerd naar kind, wat zijn de noden van kind, …)
• Kind momenten ter ondersteuning van kind en ouder.
• Contactherstel afwezige ouder.
• Ouder-kind momenten: ondersteuning opvoeding, spelmomenten,...
• Kinderdynamiek in de opvang begeleiden.
• Netwerkondersteuning: zoeken naar school, ontspanning, …
• Vakantieperiodes: plannen met de ouder, externe activiteiten zoeken.
• Vertrek uit opvang: aandacht voor beleving van terugkeer naar huis of andere plek.

Profiel

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
• Kennisvan intrafamiliaal geweld is een pluspunt.
• Je werkt op 2 locaties, nl. het Vluchthuis en het crisisteam
• Je bent geëngageerd en sterk gemotiveerd om met individuen én cliëntsystemen uit de doelgroep te werken.
• Communicatieve vaardigheden:je legt vlot contact én bent vlot aanspreekbaar. Je handelt met een empathisch vermogen. Je stelt vragen en observeert non-verbale signalen om meer inzicht te krijgen in de verwachtingen en de noden van de cliënt (de vraag achter de vraag leren kennen).
• Groepsdynamica: je kan groepsprocessen begeleiden. Je detecteert groepsconflicten snel en beheerst verschillende technieken ter hantering van groepsconflicten. Je kan anticiperen op te verwachten ontwikkelingen binnen de groep.
• Technische vaardigheden:je bent hands on (zelf de handen uit de mouwen willen en kunnen steken) en beschikt over basis-vaardigheden in verband met activiteiten in het dagelijks leven (koken, poetsen,..)
• Probleemoplossende vaardigheden: je kan vlot inspelen op nieuwe en ongekende situaties
• Tijdmanagement: je kan flexibel inspelen op wijzigende omstandigheden, je kan zelfstandig werken alsook vlot samenwerken in teamverband. Je kan tegelijkertijd een diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden beheren en durft keuzes maken en prioriteiten stellen.
• Administratieve vaardigheden: je bent nauwkeurig en beheerst de basisvaardigheden ICT. Vlotte werking met Office 365
• Meertaligheid en ervaring in het werken met tolken is een troef.
• Een rijbewijs is een troef.

Wij bieden

Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

• een vervangingscontract van 19u, opstart september
• een uitdagende job in een innovatieve en dynamische organisatiedie een diversiteitsbeleidvoert - inclusief
• zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning vanuit een team
• ontwikkelingsmogelijkheden: een aangepast introductie- en coachingstraject en opleidingskansen doorheen jouw gehele loopbaan
• mogelijkheid tot occasioneel telewerk na de inwerking
• systeem van glijdende uren aandacht work-life balance
• een verloning volgens het PC 319.01, barema B2a of B2b waarbij:
  • alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen
  • bijkomende vakantie- en compensatiedagen

Contact

Interesse in deze job?
Vul dan online je sollicitatie aan tem 2/9/’21
Sollicitatiegesprekken worden gepland opdinsdag 14/9/’21 in de voormiddag

Sollicitaties via e-mail wordennietbehandeld!

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Michelle Van Vynckt, hr medewerker
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 265 89 20
vacatures@cawoostvlaanderen.be

Kaart: https://goo.gl/maps/PvaKT49BRu32