HR Adviseur Functieclassificatie

작업 내용

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Jouw functie situeert zichtbinnen het departement HR& Organisatie, met als werkplaats Schaarbeek.

Je start in een tweetalig team en je rapporteert aan de Directeur Compensation & Benefits.

Binnen het domein HR& Organisatie situeert jouw functie zich binnen de cel functieclassificatie. Deze cel heeft als doel om te waken over de toepassing van het interne classificatiesysteem binnen de organisatie, in het kader van een billijk en transparant loonbeleid. Daarnaast staat deze cel ook voor de uitdaging om het systeem aan te passen aan de huidige en toekomstige noden en externe tendensen.

Je takenpakket:

• Je bouwt mee aan een organisatie van werknemers met de juiste vaardigheden op de juiste plaats om de organisatiedoelen te bereiken. Je doet dit samen met je collega’s door je over de organisatienoden te buigen, functies te analyseren en te waarderen volgens de principes van de interne functieclassificatie-methodiek.
• Vanuit een goede kennis van ons functieclassificatiesysteem en CAO’s, geef je duidelijke en heldere adviezen aan het management en aan je HR-collega’s naar aanleiding van vragen rond individuele dossiers, HR projecten of vakbondsonderhandelingen (bv. reorganisatie van een team, inhoud en interpretatie van functies, actualiseren van bestaande functies, ...).
• Je waakt over de transversale consistentie van de functieclassificatie binnen de groep CM. Hiervoor maak je transversale analyses over de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de verschillende functieclassificatie-projecten en voor de contacten en de aansturing van de externe classificatie-experten.
• Je werkt mee aan en verleent advies in het kader van bedrijfsprojecten of cross-functionele HR-projecten met betrekking tot functieclassificatie.
• Je organiseert Paritaire Commissies en volgt deze op.
• Je werkt mee aan de herwerking en optimalisatie van het huidige functieclassificatiesysteem naar een meer wendbaar en future proof raamwerk en je zorgt hierbij voor de vertaling van het nieuwe concept naar het verloningsbeleid.

Dit ben jij

• Je bezit minimum een bachelor diploma of kan terugvallen op een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een HR-functie en eveneens ervaring met opmaken van functiebeschrijvingen. Kennis van functiewegingen is een pluspunt maar geen must.
• Je bent analytisch en gedreven om complexe vraagstukken te beantwoorden.
• Je bent goed in het coördineren van verschillende gelijklopende projecten
• Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je sterk jouw eigen verantwoordelijkheden op.
• Je bent sterk gericht op samenwerking en integreert feedback van klanten in je werking.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans.