HR Assistant (tijdelijk)

Bright Plus

전망: 210

갱신일: 26-11-2025

위치: Diegem Flemish Brabant

범주: 금융 / 은행 / 재고 인적 자원

산업:

직업 종류: Deeltijds

Loading ...

작업 내용

Location
DIEGEM

Office
Bright Plus Vilvoorde

Phone number
+32 (0)2 600 47 60

E-mail
vilvoorde@brightplus.be


Description


Voor deze multinational, zoeken we iemand op de personeelsadministratie - deeltijds(50%).

Volgende taken handel jij met glans af:

  • Zorgen voor de opvolging van de bestaande benefitsplannen door de leverancier, in nauwe samenwerking met het lokale payrollteam.
  • Goedkeuren van facturen en opvolgen van betalingen van voordeelplannen. Nauwe samenwerking met het Finance Shared Services Center.
  • Distribueren van jaarlijkse uitkeringsoverzichten.
  • Digitale personeelsdossiers beheren, inclusief de herziening van checklists om te voldoen aan de wettelijke vereisten.
  • Ondersteuning van de voorbereiding van interne en externe audits van HR-gegevens.
  • Ad hoc ondersteuning van de lokale payroll en HR teams.


Company


Wereldwijd leider in brandbeveiliging- en beveiligingsoplossingen met een vertegenwoordiging in bijna 50 landen met bijna 70.000 medewerkers.

Ze staan in de voorhoede van brandveiligheid- en beveiligingsoplossingen.



Profile

  • Goed inzicht in financiële processtromen.
  • Veerkrachtig, accuraat en in staat om prioriteiten te stellen.
  • Vaardig in MS Office-toepassingen.
  • Zeer goede kennis van het Engels.
  • Bij voorkeur ervaring in grote, Amerikaanse bedrijven.
  • Oog voor het verbeteren van interne procedures.


Offer

  • Een geweldige kans om deel uit te maken van het HR-team en betrokken te raken bij een breed scala aan taken in deze snel veranderende organisatie.
  • Flexibele werkregelingen, inclusief de mogelijkheid om van thuis uit te werken.
  • Aantrekkelijk salaris.
  • Tijdelijke opdracht van een 6tal maanden met kans op verlenging en dit in een 50% regime. Je uren kan je zelf invullen naar believen.
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 10-01-2026

무료 후보 신청 클릭

대다

Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...