HR Business Partner

Crelem Bakeries NV is een Vlaamse bakkerijgroep, om het team te versterken zijn wij op zoek naar gedreven, enthousiaste medewerkers die klantvriendelijkheid, resultaatgerichtheid en professionaliteit hoog in het vaandel dragen.

Daarom zijn wij opzoek naar een gemotiveerde, voltijdse HR Business Partner voor onze Besteldienst in Genk.

• Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team.
• Je functioneert als ‘Business Partner’ voor het management en de lead nemen over de eerste lijn arbeidsrelaties.
• Je staat vanuit je rol in voor het opbouwen, onderhouden en benutten van relaties met de werknemersvertegenwoordiging.
• Je realiseert, stuurt bij en communiceert HR beleidsverklaringen en bent alsook het aanspreekpunt bij vragen.
• Je neemt actief deel aan HR projecten of andere waarbij je een meerwaarde kan betekenen.
• Je bent continue aan het analyseren en optimaliseren van HR practices.
• Je volgt nieuwe HR-ontwikkelingen op en handelt volgens geactualiseerde kennis.
• Je volgt de sociale wetgeving en de wetgeving inzake havenwerking op en ontwikkelt en actualiseert het HR-beleid en interne bedrijfsrichtlijnen.
• Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels-en loonadministratie: je staat in voor de maandelijkse voorbereiding en afwerking van (delen van) de salarisadministratie, conform de wetgeving en interne procedures.
• Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up-to-date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,…).

• Je beschikt over een masterdiploma Rechten, met specialisatie in arbeids- en sociaal recht of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• Juridische complexiteit weet je perfect te communiceren naar interne stakeholders;
• Je hebt ervaring met OR en CPBW.
• Je bezit een echte ‘can-do’ mentaliteit: je bent een gedreven ondernemer die zaken aanpakt en realiseert, maar daarnaast kan je ook objectieven stellen, plannen en organiseren;

• Een functie met een hoge mate van verantwoordelijkheid, vele uitdagingen binnen een snel evoluerende en financieel sterke organisatie gelegen.
• Groeibedrijf in een familiale context.
• Stimuleren van initiatieven en ondernemerschap.
• Mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling in jouw carrière.
• Team van gemotiveerde en betrokken collega’s.