HR Business Partner Jobcenter & Operational Support

Fonction

En tant que HR Business Partner - Jobcenter & Operational Support, vous donnez vie à la politique RH avec un accent sur le recrutement, le développement des talents et le soutien opérationnel, en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit - aujourd’hui et demain.

• Processus de recrutement complet de A à Z : Gérez le recrutement depuis l’analyse des besoins et des descriptions de poste jusqu’à la sélection, la négociation de contrats, l’onboarding et le feedback pour tous les candidats internes et externes
• Stimuler la mobilité interne :Menez des entretiens de carrière et développez des plans d’action pour le talent management, en favorisant les opportunités de croissance interne grâce à un accompagnement et un suivi des évaluations
• Soutien opérationnel RH sur site :Apportez un soutien aux employés et aux managers dans le domaine de la gestion des conflits, de la législation sociale, des réorganisations et du suivi des communications officielles telles que les lettres d’avertissement et les procédures de licenciement

Profil

• Diplôme de Bachelier (RH ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement avec à la fois des ouvriers et des employés
• Atouts : connaissance des services facilitaires (catering, nettoyage, réception) et de différents comités paritaires
• Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
• Néerlandais comme langue maternelle, bonne connaissance du français ; l’anglais est un plus
• Excellentes compétences en communication et en diplomatie, avec la capacité de nouer des relations solides
• Autonome, précis, résilient au stress ; vous savez garder toutes les balles en l’air
• Permis de conduire B et disponibilité pour vous déplacer vers nos sites

Offre

Tout commence au quotidien ! En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l’environnement et à un environnement de travail sûr pour tous nos collaborateurs grâce à nos valeurs fondamentales qui sont l’esprit d’équipe, l’esprit de service et l’esprit de progrès.

Un poste passionnant dans une organisation dynamique où la responsabilité d’entreprise, la diversité et l’inclusion, les opportunités de formation et les possibilités d’évolution sont essentielles. Travailler chez Sodexo n’est pas un simple emploi. C’est une opportunité de contribuer à quelque chose de plus grand, parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un impact important. Avec nous, vous pouvez travailler dans un but précis et vous développer à votre manière. En tant que leader du marché de la restauration et des services, nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée
• Un package salarial attractif où la qualité de vie est essentielle :
  • Politique flexible de travail à domicile pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Assurance hospitalisation et dentaire (à partir de janvier 2025) et assurance groupe et invalidité
  • Prime de fin d’année (13e mois), chèques-repas, écochèques, chèques-cadeaux pour l’ancienneté et les événements familiaux
  • Voiture de société (possibilité de budget mobilité) avec carburant ou carte de recharge
• Un processus d’intégration personnalisé pour un démarrage en douceur chez Sodexo et la possibilité de suivre de nombreuses formations
• Congés supplémentaires et jours d’ancienneté
• Des espaces de travail modernes à proximité de la gare centrale de Bruxelles et une atmosphère de travail enthousiaste avec des chouettes collègues

Vous voulez en savoir plus sur Sodexo ? Surfez sur www.be.sodexo.com.

Intéressé(e) ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV !

Si vous avez encore des questions avant de postuler, n’hésitez pas à contacter notre HR Business Partner : Bo Mijs - bo.mijs@sodexo.com