HR BUSINESS PARTNER MVX

작업 내용

Functieomschrijving:
Een deel van je tijd gaat naar de ondersteuning bij de werving en selectie van voornamelijk bediendenprofielen (projectleiders, tekenaars, calculators, administratief medewerkers,…). Jij bent het gezicht van de organisatie voor kandidaten en je bent de expert terzake voor de zaakvoerders.

• Je bepaalt de selectiestrategie: welk profiel, welke instrumenten, welke wervingskanalen ga je gebruiken?
• Je zorgt persoonlijk voor een vlotte spontane instroom van kandidaten en sluit weloverwogen partnerships die je daarbij kunnen helpen.
• Je begeleidt het proces van a tot z: naast het competentiegericht interviewen en het afnemen van tests of cases hoort ook de cv-screening en de communicatie met kandidaten en zorg je voor het contractvoorstel.

Daarnaast ondersteun je de zaakvoerders bij de uitbouw van gemotiveerde en goed werkende teams.

• Je tekent het onboardingproces van nieuwe medewerkers uit en volgt dit samen met de zaakvoerder nauw op.
• Je geeft het opleidingsplan van de organisatie vorm en bepaalt welke opleidingen centraal aangeboden moeten worden.
• Je bouwt mee aan een performante organisatie: je omschrijft duidelijke rollen, begeleidt leidinggevenden bij het opstellen van doelstellingen voor hun bedienden, helpt hen met de voorbereiding van opvolggesprekken en evaluatiemomenten.
• Je doet voorstellen ter verbetering van de HR-werking vanuit je eigen ervaring, vanuit je informele contacten in het bedrijf maar ook vanuit je opvolggesprekken met nieuwe medewerkers of exitgesprekken met vertrekkers.
• Je bent de sparringpartner van alle leidinggevenden binnen de groep. Je coacht hen in het ondersteunend leidinggeven en bouwt mee aan een transparante feedbackcultuur.
• Je werkt binnen een centraal team van HR-experts waar compensation & benefits en personeelsadministratie al gecoverd zijn.

Profiel:

• Je hebt een hogere opleiding genoten met een specialisatie in HR-management of compenseert dit door je ervaring.
• Je hebt ervaring als recruitment specialist voor bediendenprofielen waardoor je goed vertrouwd bent met de nieuwe sourcing mogelijkheden en competentiegericht interviewen. Bijkomende ervaring met andere domeinen binnen HR is een grote plus.
• Adviseren en coachen is een sterkte.
• Je voelt je aangetrokken tot de ruime sector van afwerking en interieur.
• Je houdt van een no nonsense mentaliteit.
• Je hebt een goede feeling voor taal en communicatie
• Je bent gericht op samenwerking en op lange termijn relaties met je interne klanten, medewerkers en sollicitanten.
• Doordat je goed georganiseerd bent en methodisch werkt kan je kort op de bal spelen en kan je snel switchen tussen taken. Je werkt graag proactief en resultaatgericht.
• Je past je flexibel aan verschillende gesprekspartners. Toch sta je sterk in je schoenen en kan je goed je prioriteiten bepalen.
• Je wekt vertrouwen, bent discreet en hecht veel belang aan je beroepsethiek.
• Je uitvalsbasis is Dendermonde, maar je bent met plezier regelmatig aanwezig in de andere vestigingen die voornamelijk in het Gentse te vinden zijn.

Aanbod:

• Een gevarieerde HR-functie in een groeiend bedrijf met een fijne en ongedwongen werksfeer met sympathieke interne klanten en collega’s die uitkijken naar je komst.
• Je krijgt een grote autonomie maar moet niet van nul beginnen: de krijtlijnen voor het HR-beleid zijn er. We voorzien opleiding in de thema’s waar je nog minder ervaring mee hebt.
• In ruil voor je engagement voorzien wij een voltijds of 4/5de contract van onbepaalde duur met naast een competitief salaris een reeks extralegale voordelen, een bedrijfswagen met tankkaart en mogelijkheid tot thuiswerk.