HR Manager

Onze partner is actief binnen de textielverzorging. De groep bestaat uit 3 entiteiten gelegen in Oost- en West-Vlaanderen. 150 medewerkers staan dagdagelijks ten dienste van de klant. Als hecht team staan ze garant voor het leveren van topkwaliteit! Voor verdere groei & professionalisering gaan we op zoek naar een HR-Manager.

Functie

• Je bent het aanspreekpunt en het luisterend oor voor alle medewerkers in de 3 plants; dit zowel naar arbeiders als naar bedienden toe.
• Je beantwoordt de vragen van de medewerkers die gesteld worden rond wetgeving en helpt bij het zoeken naar oplossingen wanneer er zich problemen voordoen op de werkvloer.
• Je streeft mee naar het principe “Een gelukkige medewerker is een goede medewerker”.
• Je bent het aanspreekpunt voorexterne partners zoals interimkantoren zodat de pool aan toekomstige collega’s op peil blijft. De medewerkers behoren bijna allemaal tot de knelpuntberoepen.
• Je staat in voor de werving en een juiste selectie van bedienden, de onboarding en de eventuele off boarding. De arbeid(st)ers worden gescreend en aangeworven door de plantmanagers waarbij u hen eventueel soms bijstaat.
• Je bent de contactpersoon met het sociaal secretariaat en volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.
• Je bent de eindverantwoordelijke voor alles wat met HR-administratie te maken heeft. Tevens ben je ook verantwoordelijk voor het wagenpark.
• Je werkt een coherent loonbeleid, verlofregeling en absenteïsmebeleid uit voor de ganse organisatie en evalueert de mogelijkheden omtrent bonusregelingen.
• Je bewaakt de waarden en normen binnen de organisatie en geeft de nodige begeleiding bij eventuele inspecties.
• Je zorgt voor een degelijke HR-rapportering en bezorgt desgevraagd de nodige toelichting naar de directie toe.
• Je bouwt mee aan de employer branding en wordt de ambassadeur van de organisatie.

Profiel

• Je beschikt over een uitgebreide ervaring in soft en hard HR.
• Je hebt een goede kennis vanHR-processen en arbeidswetgeving maar ook rekrutering en selectie kent voor jou geen geheimen.
• Je hebt ervaring mettijdsregistratie. Kennis van gps is een pluspunt. Indien je ervaring hebt met PC110 (textiel) en PC 200, is dit een groot voordeel.
• Je hebt een uitgesproken kritische zin, rapporteert de verdere noden om de organisatie naar een hoger peil te brengen en werkt deze uit.
• Je zal op vaste dagen in elke plant (Deinze, Wetteren, Zedelgem) werken.
• Je bent administratief sterk;accuraatheid is een must.
• Je bent communicatief vlot, hebt empathie en kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Frans.
• Je kan zelfstandig werken en slaagt erin om de nodige prioriteiten te stellen.

Aanbod

• Je krijgt een job met een autonome verantwoordelijkheid in een dynamische en flexibele werkomgeving.
• Je komt terecht in een bedrijf in verdere expansie dat de medewerkers centraal stelt.
• Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket dat wordt aangevuld extra legale voordelen zoals een wagen en tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques en kosten eigen aan de werkgever.

Interesse?

Wordt dit de volgende stap in jouw carrière? Solliciteer dan direct.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je steeds contact opnemen met ons via het nummer 09 277 00 26 of door te mailen naar jobs@toptalents.be

Wij behandelen alle kandidaturen discreet, strikt vertrouwelijk en deontologisch correct.