HR Manager

작업 내용

Voor mijn vaste klant, Klinger in Vilvoorde, ben ik op zoek naar een HR Manager. Klinger is een wereldwijde speler actief in 60 landen met in totaal 2800 werknemers. De Belgischevestiging opereert autonoomen telt 51 hoogopgeleide medewerkers. Dit biedt jou de unieke combinatie van een familiale KMO-sfeermet korte communicatielijnen, ondersteund door de kracht en stabiliteitvan een internationale groep.

Als HR Manager Belgiëdraag je de verantwoordelijkheid voor het meest waardevolle binnen de organisatie: de mensen. Het menselijke aspect staat centraal in de kernwaarden van Klinger, iets wat je direct merkt wanneer je het kantoor in Vilvoorde binnenstapt.

Je rapporteert rechtstreeks aan Manuel, de Managing Director van België. Collega’s beschrijven hem als een natuurlijke leider die zijn team veel vrijheid en vertrouwen geeft. Dit maakt de rol ideaal voor professionals die energie halen in een omgeving met open communicatie en een ondersteunende leidinggevende stijl in teamverband.

Als HR Manager heb je een brede waaier aan verantwoordelijkheden binnen soft- en hard HR.

• Strategische ontwikkeling en implementatie van HR-projecten

• Verantwoordelijk over de volledige employee lifecycle - onboarding, learning & development, retentie, performance management, offboarding

• Actief meewerken aan Employer Branding

• Optreden als adviseur voor het management bij alle HR-gerelateerde vraagstukken en organisatorische veranderingen

• Loons- en personeelsadministratie - wagenpark, verzekeringen, ziekte, verlof, ...

• Begeleiden en coachen van de managers over HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap en persoonlijke functioneringsgesprekken

• Zorgen voor korte communicatielijn en nauwe samenwerking met Finance Manager in het kader van wetgeving, rapportages, salarissen, fleet, verzekeringen etc.

Om deze taken goed uit te kunnen voeren heb je idealiter;

• Masterdiploma aangevuld met opgebouwde werkervaring in een generalistische HR-functie

• Uitstekende kennis van het Nederlands en verstaanbare kennis van Frans en Engels

• Gedegen kennis van de huidige sociale wetgeving

• Dosis communicatieve vaardigheden als bruggenbouwer tussen het management, de interne medewerkers en de externe arbeidsmarkt;

• Daadkrachtige en transparante persoonlijkheid die kan fungeren als een toegankelijke gesprekspartner;

• Empathisch luistervermogen, discretie en integriteit;

• Motiverende - en coachingvaardigheden;

Wat krijg je ervoor terug naast de vrijheid en de impact op werknemersgeluk?

• Klinger is een goede betaler en biedt naast het bruto loon, een volledig pakket aan extra legale voordelen met bedrijfswagen en bonus

• Leuke HR projecten waar je aan kan werken

• Je hebt een aanzienbare impact op het bedrijf als onderdeel van het management team

• Als kers op de taart krijg je mij als recruitment partner ;)

Word jij mijn nieuwe contactpersoon bij Klinger? Druk op de knop solliciteren of stuur mij een berichtje. Je mag ook mailen naar joeri@fitlinkrecruitment.com of bellen naar 0471 80 75 88.

Tot snel!