hr manager

☞ Randstad

전망: 150

갱신일: 16-11-2025

위치: Lier Antwerp

범주: 토목 / 건설

산업: HR personeel

직업 종류: Onbepaalde duur

Loading ...

작업 내용

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van het HRM-beleid binnen ons bedrijf. Je kan hierbij rekenen op de steun van je vierkoppig team, bestaande uit een HRBP, een HR Officer, een Learning & Development Officer en onze Receptioniste. De samenstelling van je HR team maakt al meteen duidelijk dat je verantwoordelijkheden en taken zowel "hard" als "soft" HR omvatten. Je voelt je dan ook in beide thuis.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Opmaken van het HR beleid volgens de bedrijfsstrategie en dit vertalen naar concrete HR-projecten.

  • Bevorderen van het draagvlak van HR binnen de organisatie en een optimale dienstverlening bewaken.

  • Aansturen van de HR afdeling. Je coacht, ondersteunt en ontwikkelt je medewerkers.

  • Je leidt diverse HR-projecten of werkt ze zelf uit.

  • Je begeleidt en stuurt de diverse HR processen; werving & selectie, comp & ben, performance, learning & development etc.

  • Je voorziet de nodige budgetten en rapporten.

  • Je hebt een belangrijke adviesrol en een belangrijk aandeel in de (interne) bedrijfscommunicatie.
...
  • Je neemt deel aan OR en CPBW. Je zorgt voor een productie samenwerking met de syndicale partners.

  • Je volgt de arbeidswetgeving op en ziet dat deze gerespecteerd en toegepast wordt.

  • Je zorgt voor een nauwe relatie met de in-house uitzendpartner. Je controleert dat de SLA’s worden bereikt en werkt samen met hun om de dienstverlening te optimaliseren.

toon meer

    ervaring

    • >5 jaar

    taken

    • leidinggeven
    • planning / personeelsadministratie
    • trainingen organiseren
    • carrièrebegeleiding
    • opleidingen geven
    • rekruteren
    • sociale wetgeving
    • advies verlenen
    • budget maken

    jouw aanbod

    • je hebt een masterdiploma in een psychologische of economische richting met specialisatie hr of gelijkwaardig door ervaring.

    • je hebt reeds een gelijkaardige ervaring achter de rug van minstens 5 jaar in een bedrijf met zowel arbeiders als bedienden.

    • je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en het ontwikkelen van een businessgericht hr-beleid.

    -je krijgt energie van zowel soft als hard hr en hebt een parate kennis van de belgische sociale wetgeving, arbeidsrechten- en reglementering.

    • je bent een coach, motivator en inspirator.

    -je bent een matuur en integer persoon die vertrouwen opwekt met je gesprek- en businesspartners.

    • je kan eenvoudig schakelen tussen enerzijds individuele of operationele taken en anderzijds beleidsmatig of strategisch denken.

    • je combineert sterke analytische skills met een pragmatische en hands-on aanpak.

    • je hebt ervaring met de werking van een or, cpbw en sa.

    opleiding

    • professionele bachelor
    • academische bachelor
    • master

    ons aanbod

    • een functie waar je een daadwerkelijk positief verschil kan maken op onze organisatie en alle collega’s.
    • een marktconform salaris aangevuld met firmawagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, onkostenvergoeding en glijtijden met de mogelijkheid om tot 12 arbeidsduurverminderingsdagen op te bouwen.
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 31-12-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...