HR-manager Septeo België

작업 내용

Wie zijn wij?Septeo verenigt bedrijven die gespecialiseerd zijn in het uitgeven van softwareoplossingen en IT-diensten voor juridische beroepen en vastgoed. Sinds de eerste tools die we hebben ingezet voor notarissen, vervolgens voor advocaten, zijn we onze zakelijke expertise en onze technologische knowhow blijven uitbreiden door innovatieve antwoorden te bieden aan juridische afdelingen en vastgoedspelers.Elk jaar investeren wij meer dan 10% van onze omzet in Onderzoek en Ontwikkeling, om onze klanten meer productiviteit, comfort en veiligheid te bieden. Wij ondersteunen de transformatie van uw bedrijven met geavanceerde oplossingen die anticiperen op uw veranderende behoeften.Innovatie, zakelijke expertise en de nabijheid van onze klanten vormen de kern van ons DNA.Hugues Galambrun, CEO van Septeo GroupOpen rol van HR-manager Septeo BelgiëHands-on generalist met sociale en communicatieve vaardighedenAls HR Manager sta je in voor het uitzetten en het uitvoeren van een coherente HR-strategie en personeelsbeleid in brede zin.

• Je coördineert en organiseert de verschillende HR-activiteiten (rekrutering en selectie, employer branding, Great placet o work, onboarding, loonadministratie, performance management, reward management, …) in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je bouwt zo de HR-activiteiten verder uit en bijt je vast in diverse projecten die bijdragen tot de verdere ontwikkeling van een modern en performant HR-beleid.
• Je superviseert externe dienstverleners (sociaal secretariaat, interimkantoren, …) die bijdragen tot de uitbouw van de organisatie en de professionalisering van de HR-tools die worden ge mplementeerd.
• Je faciliteert eventuele nieuwe overnames en harmoniseert de organisaties
• Je coacht en stuurt indirect meerdere collega’s uit de verschillende sites aan met het oog op het creëren van een goed functionerend en servicegericht HR-beleid.
• Je blijft continu op de hoogte van de evoluties binnen het vakgebied van HRM en houdt je kennis en expertise op vlak van sociale en arbeidswetgeving up-to-date.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.Je kan je werkzaamheden uitvoeren vanuit verschillende sites (Gent, zaventem, Luik,..) in functie van je woonplaats. Je bent echter bereid om je flexibel te verplaatsen in functie van de behoeften. Op regelmatige basis ben je ook aanwezig in de verschillende sites

• Je beschikt over een gedegen ervaring in een generalistische HR-rol bij voorkeur in een operationele context.
• Je hebt kennis in zowel soft als hard HR-domeinen en je hebt ervaring in het leiden en implementeren van HR-projecten.
• Je slaagt erin om hands-on je visie en beleid in concrete werkplannen en acties te vertalen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij een prestigieus internationaal actief bedrijf met moderne structuren dat aanwezig is in een groeiende markt.
• De mogelijkheid om binnen deze functie te groeien, HR nadrukkelijker op de kaart te zetten.
• Een mooie verloning aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, …).
• Heel veel flexibiliteit in het uitvoeren van jouw taken waarbij ook thuiswerk mogelijk is.