HR Medewerker (personeels- en loonadministratie) - voltijds

Je maakt deel uit van het HR-team dat instaat voor de volledige loon- en personeelsadministratie, waarbij je rapporteert aan de teamverantwoordelijke. Het team bestaat uit 5 gemotiveerde collega’s die hun werk met passie uitvoeren.

Heb je zin in een boeiende functie met verantwoordelijkheid en gevarieerde contacten? Hou jij ervan om dossiers nauwkeurig op te volgen? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

Functie

• Je staat samen met de overige teamleden in voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bent aanspreekpersoon voor onze medewerkers voor vragen i.v.m. hun personeelsdossier, hun lonen, de toepassing van de sociale wetgeving en het arbeidsreglement.
• Je volgt de personeelsadministratie in zijn totaliteit op (o.m. sociale documenten, tijdskrediet, arbeidsongevallen, Vlaams opleidingsverlof, …).
• Je beheert en optimaliseert diverse administratieve HR-processen en op termijn sta je mee in voor de diverse interne en externe rapporteringen.

• Voor ons primeert jouw enthousiasme en interesse voor loon- en personeelsadministratie of reeds opgedane ervaring boven het behaald diploma.
• Ervaring met sociale wetgeving, loonberekening en personeelsadministratie is een grote troef.
• Ervaring met MS Office programma’s is jou niet vreemd (Excel, Word,…)
• Ervaring met HR-software en -systemen is een pluspunt (SAGA, eBlox, Infohos).
• Klantgerichtheid en vriendelijkheid zijn jouw sterke punten en je haalt voldoening uit het verder helpen van je medewerkers.
• Je bent analytisch ingesteld en je houdt ervan om taken tot in het detail af te werken.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt graag zelfstandig, weet van aanpakken maar helpt jouw collega’s waar nodig en draagt bij tot een aangename teamsfeer.
• Je bent bereid bijkomende opleidingen, relevant aan de job, te volgen.

Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur - voltijds

Flexibele werktijden

Aantrekkelijke verloning

• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01), en overname van nuttige anciënniteit
• Eindejaarspremie
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …)
• Fietsvergoeding, woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering vanaf de 7de maand in dienst (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Groepsverzekering
• Kortingen bij diverse handelaars
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie

Vakantie

• 20 wettelijke verlofdagen
• 4 extra cao-dagen
• Reglementaire verletdag van 11 juli
• Extra verlof vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

Aandacht voor vorming en opleiding

Aangename werkomgeving

• Gratis openbare parking
• Vlakbij de sfeervolle markt van Oudenaarde
• Cafetaria met verzorgde maaltijden aan personeelstarief
• Aandacht voor werk-privébalans
• Een dynamisch en motiverend werkklimaat met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing

De kandidaturen (curriculum vitae + motivatie) kunnen worden ingediend tot uiterlijk 31/01/2024 via onze website www.azoudenaarde.be. Gebruik hiervoor ons online sollicitatieformulier.

Bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij Dhr. John Meurysse, diensthoofd HR, T 055 33 60 53.