hr-officer tijdelijk

Randstad

전망: 125

갱신일: 08-12-2025

위치: Heverlee Flemish Brabant

범주: 보험

산업:

직업 종류: Fixed term contract

Loading ...

작업 내용

jobdetails
Als hr-officer zal jij een deel hr-administratie in orde brengen. Alle hr-gerelateerde vragen komen bij jou terecht en je helpt je collega’s hier met plezier mee verder. Alle aanvragen van verlof en abonnementen breng jij in orde, alsook de administratie rond verzekeringen. Daarnaast zal je nieuwe medewerkers onboarden en mensen begeleiden bij hun vertrek. Nadat je ingewerkt bent, zal ook een deel payroll aangeleerd worden. ...

Het is een tijdelijke, voltijdse functie ter vervanging van een zieke collega. Hoe lang de vervanging zal duren is niet duidelijk.
toon meer
Als hr-officer zal jij een deel hr-administratie in orde brengen. Alle hr-gerelateerde vragen komen bij jou terecht en je helpt je collega’s hier met plezier mee verder. Alle aanvragen van verlof en abonnementen breng jij in orde, alsook de administratie rond verzekeringen. Daarnaast zal je nieuwe medewerkers onboarden en mensen begeleiden bij hun vertrek. Nadat je ingewerkt bent, zal ook een deel payroll aangeleerd worden.

Het is een tijdelijke, voltijdse functie ter vervanging van een zieke collega. Hoe lang de vervanging zal duren is niet duidelijk.
  • ervaring

    3-5 jaar
  • taken

    • Advies verlenen
    • Beheer sociaal documenten
    • HR administratieve taken
  • jouw aanbod

    • je spreekt zeer goed Nederlands én Engels. In beide talen druk jij je vlot uit, mondeling en schriftelijk.
    • je hebt enkele jaren ervaring in hr of administratie.
    • je werkt graag en goed zelfstandig.
    • je hebt een positieve mindset en bent open naar je collega’s toe.
    • je bent goed georganiseerd en weet van aanpakken.
  • ons aanbod

    • Loon naargelang ervaring
    • Maaltijdcheques
    • Thuiswerk tot 2 dagen per week
    • Vergoeding voor thuiswerk
    • Een open en toegankelijke werksfeer
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 22-01-2026

무료 후보 신청 클릭

대다

Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...