Human Resources Manager

작업 내용

Je job als HR Talent Manager

Je komt terecht in het HMEL-HR team in Gent, waar je rapporteert aan de Business Unit Manager- Business Support. Business Support (BS) omvat zowel de afdeling Business Administration (Finance) als de afdeling HR.

Het HMEL HR team in Gent focust zich in hoofdzaak op de lokale HR-activiteiten (Payroll, Corporate Services, Rekrutering), maar heeft evenzeer een belangrijke regionale scope. (Talent Management)

Als HR Talent Manager van HMEL, ben je verantwoordelijk voor het Talent Management op HMEL-management niveau doorheen de Europese regio.

Je haalt energie uit

• Als Talent Manager ben je de drijvende kracht achter een sterk en innovatief talent management beleid, dat je weet te vertalen in operationele doelstellingen voor de organisatie.
• Je zet een kader op voor de ontwikkeling en het beheer van de competenties van alle medewerkers binnen de HMEL-organisatie.
• Je bewaakt de management-organisatiestructuur van HMEL via het geijkte job evaluatieproces (HAY job evaluatiesysteem).
• Je overziet de mogelijke trainings – en opleidingsprogramma’s binnen de HMEL-context al dan niet in coördinatie met andere Europese Honda-vestigingen.
• Je ondersteunt en adviseert de business op het vlak van successieplanning en potential inschatting van het huidige en toekomstige Europese management niveau
• Je beheert het jaarlijks performance evaluatieproces voor het Europese HMEL management.
• Je beheert het reward proces (merits/promoties) voor het management van de Europese HMEL branches.
• Je neemt initiatieven op het vlak van retentie en wellbeing, onder andere in uitvoering en in opvolging van de periodieke Psycho-Sociale Risico-Analyse (PSRA).

Jouw troeven

• Je hebt een masterdiploma (psychologie, sociale wetenschappen, …) of gelijkaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring met matrixorganisaties.
• De dynamiek van een internationale organisatie is je niet vreemd alsook de complexiteit ervan.
• Je hebt een ondernemersmentaliteit, neemt graag initiatief en ontwikkelt projecten vanuit het niets.
• Je bent in staat een netwerk uit te bouwen met de verschillende stakeholders.
• Je weet hoe je aan te passen in je communicatie naar de verschillende niveaus binnen de organisatie (productiemedewerkers, kantoormedewerkers, management, …).
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen HR en/of Talent Management.
• Je bent communicatief sterk.
• Kennis van Nederlands en Engels is een must.

Ons aanbod

• Je komt terecht in een bedrijf waar mensen kansen krijgen, met een collegiale sfeer in een internationale omgeving.
• Je hebt de opportuniteit om mee te bouwen aan het HR-beleid van de toekomst.
• Jouw verloningspakket is marktconform, met extra-legale voordelen, inclusief een bedrijfswagen.
• Plaats van tewerkstelling: Langerbruggestraat 104, Gent.

Over ons

Honda is een wereldwijd begrip als ontwerper en producent van moderne, energiezuinige en performante wagens en motorfietsen. Daarnaast is Honda ook toonaangevend in het segment van industriële motoren en power producten zoals buitenboordmotoren en grasmaaiers. Honda staat voor design, voor en door mensen.

Honda Motor Europe Logistics (HMEL) verzorgt de logistiek van verschillende Honda-producten, die vanuit de hele wereld worden aangevoerd voor verdeling en verkoop binnen de grotere Europese regio. HMEL is bovendien verantwoordelijk voor de verkoop van parts voor alle Honda-productgroepen in Europa. Het huisvest daarnaast ook het European Engine Center (EEC), dat de verkoop van engines aanstuurt vanuit Gent, evenals een belangrijke pijler van de Europese IT-afdeling (HME ISD BE).

HMEL is gevestigd in Gent en stuurt lokale Honda logistieke centra (HLC’s) aan, verspreid binnen de Europese regio (Aalst, UK, Zweden, Spanje, Italië, Oostenrijk en Polen).