Intercultureel bemiddelaar Turks (m/v/x)

작업 내용

Jouw functie

De intercultureel bemiddelaar vervult een brugfunctie tussen patiënt/klant en hulpverlener waardoor zowel op inhoudelijk als relationeel vlak de communicatie op het gebied van taal en cultuur wordt geoptimaliseerd en waardoor de zelfredzaamheid van de klant wordt bevorderd.

Door te tolken neem je de taalbarriëre weg tussen patiënten en zorgverleners / artsen.

Je stelt alles in het werk om mogelijk negatieve gevolgen van sociaal-culturele verschillen op de kwaliteit van de zorg weg te nemen of te beperken door een faciliterende rol op te nemen in gesprekken tussen patiënten en hulpverleners / artsen.

Je fungeert als pleitbezorger voor de zaak van de patiënt.

Je registreert en rapporteert je uitgevoerde activiteiten tijdig en efficiënt aan de FOD Volksgezondheid.

Deze opsomming is niet limitatief. Raadpleeg de uitgebreide functiebeschrijving in de bijlage voor meer info.

Jouw profiel

Diploma

Je beschikt over een bachelor diploma

en een

Erkend certificaat van sociaal tolken of een attest van een erkende opleiding in het domein van de interculturele bemiddeling in de gezondheidszorg

Interculturele bemiddelaars dienen aan minstens ¾ van de supervisie- en vormingssessies die door de Cel Interculturele Bemiddeling & Beleidsondersteuning georganiseerd worden deel te nemen

Ervaring

Geen ervaring vereist.

Competenties

Je spreekt, begrijpt en schrijft vloeiend Nederlands en Turks.

Je kan je inleven in verschillende culturen en/of hebt affiniteit met andere culturen

Je neemt initiatief en kan zelfstandig werken

Je bent een goede communicator en zorgt voor een vlotte afstemming tussen patiënt en hulpverlener

Je werkt nauwkeurig en je hebt zin voor verantwoordelijkheid

Je kan verder zelfstandig werken en bent flexibel

Een gezonde dosis stressbestendigheid is tevens een must

Ons aanbod

Wij bieden een vervangingscontract op weddeschaal B1-B2-B3.

De duur van het contract loopt minstens tot eind december 2021.

Het gaat over een, bij voorkeur 4/5 tewerkstelling (30,4u) maar 50% (19u) is ook bespreekbaar.

Bijkomende voordelen:
Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag

Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden

Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)

Fietsvergoeding van 24 cent per afgelegde kilometer

20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)

Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden

Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking

Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan

Volledig vernieuwd ziekenhuis

Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...)

Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)

Ons ziekenhuis

Het AZ Jan Palfijn Gent is een algemeen openbaar ziekenhuis met 525 erkende bedden.

Wij zijn een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.150 artsen en medewerkers te werk. Naast het vast zorgaanbod, investeert het ziekenhuis in welbepaalde specialismen en disciplines. In 2012 werd het ziekenhuis volledig vernieuwd. Onder meer onze verpleegafdelingen, operatiezalen, raadplegingen en kritieke diensten steken in een nieuw jasje. In het door NIAZ geaccrediteerde ziekenhuis omringen wij onze patiënten met de beste, kwalitatieve zorg.

Interesse om ons team te komen versterken?

Stuur ons dan jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.

Heb je een bijkomende vraag?

Neem telefonisch contact op met Cel Werving en Selectie (09/224.71.91 - 09/224.71.96).

De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening.