IT-recruiter

작업 내용

IT Recruiter

Als IT Recruiter bij Hived weet jij als geen ander hoe de puzzel te leggen door proactief op zoek te gaan naar kandidaten om hen vervolgens te matchen met de verwachtingen en de bedrijfscultuur van onze klanten . IT’ers zien jou graag komen, niet alleen omdat je het goed kan uitleggen maar vooral omdat je goed kan luisteren. Jouw succes wordt bepaald door de neuzen van de projectmedewerker en de klant in dezelfde richting te zetten. Op basis van je people management skills, bemiddelende natuur en overtuigingskracht slaag jij erin om een samenwerking te creëren die voor iedereen goed voelt. Wij worden al helemaal ‘zen’, jij ook?

WIE WIJ ZIJN

Hived slaat als ambitieuze startup de brug tussen Recruitment en Sales. Nauw in contact staan met zowel klant als medewerker is voor ons een continu leerrijk proces. Zowel voor, tijdens als na het matchen van project en medewerker houden we de vinger aan de pols. De gebundelde kracht tussen Recruitment & Sales is voor Hived de puzzel leggen tussen enerzijds de ontwikkelingsbehoeftes van de projectconsultant, anderzijds de verwachtingen van de klant.

Hived maakt daarnaast deel uit van het Bewire ecosysteem, dat steunt op drie pijlers: Connect, Create en Anticipate.

Bewire is vanuit haar technische roots gegroeid tot een bedrijf dat totaaloplossingen biedt op het vlak van software en innovatie, waar klanten terecht kunnen voor alle digitale projecten. Voor collega’s gepassioneerd door project management, development en innovatie is Bewire de professionele thuishaven en een vat vol kennisdeling, inspiratie en groeimogelijkheden.

De technische experten en developers uit de verschillende deelbedrijven ontwikkelen de meest uiteenlopende applicaties en zorgen aan het einde van de rit voor een werkend eindproduct. Je leest meer over de diensten, missie en visie van Bewire op www.bewire.be.

WAT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN?

Een uitdagende functie met veel vrijheid in een groeiend bedrijf met een flexibele cultuur. Bij Hived blijven we niet ter plaatse trappelen maar proberen we steeds twee stappen voor te zijn. Ondernemerschap wordt dan ook sterk gestimuleerd. Je krijgt als het ware de unieke kans om mee te bouwen aan de verdere groei van ons bedrijf. Jouw loopbaan krijgt extra glans doordat we oog hebben voor je passie en talent. Jezelf ontplooien door middel van trainingen, workshops en conferenties bij te wonen, is dé routine binnen Hived.

Uitdagingen genoeg, maar ook de nodige portie fun ontbreekt niet. Zowel op het werk, als tijdens de veelvuldige teambuildingactiviteiten, afterwork frietjes/pintjes en last but not least onze jaarlijkse shortski. Een hechte groep van collega’s doen je snel thuis voelen.

Bovenstaande wordt natuurlijk aangevuld met de usual suspects zoals een aantrekkelijk loon, tal van extralegale voordelen waaronder een premium bedrijfswagen, tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering en talrijke groepskortingen.

WAAROM WILLEN WE JOU IN ONS TEAM

• Je zal een netwerk van ICT professionals (freelance / vast) opbouwen en onderhouden door zelf de juiste sourcing strategie te bepalen;
• Binnen Hived leggen we de lat hoog voor onze klant, dus ook voor onze projectmedewerkers. Als recruiter sta je in voor het begeleiden van het hele recruitment process, van A-Z. Je bent de eerste filter en kijkt samen met geïnteresseerde kandidaten of een samenwerking met Bewire én de klant vuurwerk geeft;
• Je zorgt, in nauwe samenwerking met de accountmanagers, voor de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever. Dit resulteert idealiter in het plaatsen van vaste medewerkers bij de opdrachtgever;
• Je beheert op een systematische manier je administratie en staat in voor de opvolging van je projecten;
• Binnen Hived dagen we je continu uit te verbeteren en te optimaliseren. Je denkt hier proactief mee over na en maakt ons enthousiast met je creatieve voorstellen.

WAT JIJ KAN

• Je hebt een bachelor of Master diploma en minimaal 4 jaar ervaring in een gelijkaardige rol;
• Je beschikt over een goede kennis van de IT markt;
• Je hebt een aantoonbaar track-record van succesvolle deals en je kent de trends, de concurrenten en weet waar welke opportuniteiten gaan spelen;
• Je hebt sterke communicatieve skills en hebt de maturiteit om op C-level niveau mee te praten;
• Je bent een go-getter, opportunity detection is jouw second nature;
• Netwerken doe jij continu, op IT-events en -conferences, maar even goed in de supermarkt of op een kerstborrel;
• Zeer goede kennis van het Nederlands en Engels is een must, Frans is een plus.

Getriggerd door de rol van IT Recruiter? Solliciteer en let’s connect!