Jeugdwerker C1 - C3

Lokaal bestuur Lievegem streeft naar een optimale dienstverlening voor haar inwoners. Om dit te realiseren zoekt het bestuur enthousiaste en dynamische medewerkers.

Het bestuur organiseert een aanwervingsprocedure voor de functie van jeugdwerker bij team jeugd en BKO.

Samen met je collega’s sta je in voor de goede werking van team jeugd. Je helpt bij het ontwikkelen en uitwerken van activiteiten voor jongeren, door jongeren & met jongeren. Je job bestaat uit veldwerk en administratie. Je bent een enthousiast en flexibel persoon.

Je faciliteert, met ondersteuning van je collega’s, het vakantieaanbod in Lievegem. Je geeft praktische en administratieve ondersteuning bij activiteiten doorheen het jaar. Je aanwezigheid op evenementen, vergaderingen, speelpleinwerking houdt regelmatig avond- en weekendwerk in.

Je rapporteert aan en werkt onder de leiding van de teamleider jeugd en BKO.

Je beschikt ook over de volgende kennis of vaardigheden:

• Openstaat voor het volgen van vormingen aangeboden door koepelorganisaties zoals Bataljong, VDS, de Ambrassade …

• De interne regels (bv. rechtspositieregeling, arbeidsreglement, deontologische code en personeelsnota’s) respecteren

• Goede kennis van het MS – officepakket

• Nieuwe trends, visies, methodieken, regelgeving en wetgeving opvolgen en waar mogelijk implementeren

• Vakliteratuur, regelgeving en wetgeving met betrekking tot het vakgebied opvolgen

Algemene toelatingsvoorwaarden

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (uittreksel uit het strafregister – algemeen model – maximum drie maanden oud)
• De burgerlijke en politieke rechten genieten
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
• Onderdaan zijn van de EER

Aanwervingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis
• Slagen voor de selectieprocedure
• Het hebben van een rijbewijs B is een pluspunt, alsook ervaring in het jeugdwerk

Meer informatie over het functie- en competentieprofiel vind je terug in de functiebeschrijving.

• Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur ( 38/ 38) – weddeschaal niveau C
  0 jaar ervaring – bruto maandwedde = € 2.349,46, netto maandwedde = € 2.038,21
  5 jaar ervaring – bruto = € 2.652,89, netto = € 2.095,87
  10 jaar ervaring – bruto = € 2.860,96, netto = € 2.150,55

• Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot maximum 10 jaar meegenomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid dan het bestuur, worden onbeperkt in aanmerking genomen.
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon)
• Mogelijkheid tot vorming en opleiding
• Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling)

• Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur ( 38/ 38) – weddeschaal niveau C
  0 jaar ervaring – bruto maandwedde = € 2.349,46, netto maandwedde = € 2.038,21
  5 jaar ervaring – bruto = € 2.652,89, netto = € 2.095,87
  10 jaar ervaring – bruto = € 2.860,96, netto = € 2.150,55

• Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot maximum 10 jaar meegenomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid dan het bestuur, worden onbeperkt in aanmerking genomen.
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon)
• Mogelijkheid tot vorming en opleiding
• Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling)