Job | Strategic transformation Officer | Brussel

Belfius heeft ambitieuze groeidoelstellingen voor zijn activiteit inzake Enterprise & Entrepreneur & Public klanten, vooral in de Enterprise & Entrepreneur-segmenten.
De opdracht van de WEP Strategic Transformation Office (een onderdeel van WEP’s Strategy & Corporate Office) bestaat in het uitstippelen van de langetermijnvisie die Belfius in staat zal stellen zijn ambitieuze groeidoelstellingen te halen. Die visie zou moeten leiden tot het verankeren van het uitgesproken engagement en nastreven door Belfius van zijn ESG (Environmental, Societal & Governance)-uitdagingen, en zou moeten voortbouwen op de reeds bewezen digitale capaciteiten van Belfius en een hefboom verschaffen aan de snel groeiende mogelijkheden inzake data.

Tegen die achtergrond omvat de rol van de Strategic Transformation Officers het volgende:

• 
  Het vastleggen van de langetermijnstrategie voor de WEP-segmenten van Belfius Bank en de strategie stroomlijnen bij de diverse business lines / stakeholders:
  
  • Optreden als organisator van het strategisch proces om ervoor te zorgen dat alle relevante overwegingen worden meegenomen en dat alle interne stakeholders erbij betrokken worden.
  • Actief bijdragen tot het vertalen van de strategie tot waardevoorstellen voor de klanten, in samenwerking met WEP Marketing.
• Het leiden & aansturen van het digital & data transformatieprogramma / implementatie van de strategie voor de WEP-klanten van Belfius Bank:
  
  • Het uitwerken en ontwikkelen van het strategisch stappenplan van WEP en zorgen voor onderlinge afstemming/coördinatie tussen de strategische projecten.
  • Het initiëren/opsporen van geselecteerde projecten voor het verwezenlijken van de strategie via transversale task forces.
• Het leiden & aansturen van de roll-out van de ESG-strategie van Belfius Bank voor zijn WEP-klanten, en als dusdanig actief bijdragen tot de algemene ESG-strategie van de bank;
  
• WEP vertegenwoordigen bij strategische denkoefeningen die worden opgestart door andere afdelingen en die een impact hebben op de business lines.
  

• Je hebt een universitair of gelijkwaardig diploma;
  
• Je bent drietalig NL-FR-EN;
  
• Je hebt belangstelling voor middellange of lange strategische denkoefeningen en voor het uitstippelen en uitbouwen van een strategisch stappenplan rond klantenbehoeften;
  
• Je kan overtuigende boodschappen brengen aan het management en aan andere stakeholders om een stevig draagvlak te krijgen voor het project dat jij promoot;
  
• Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden waarmee je uiteenlopende belangen van stakeholders op elkaar kan afstemmen en conflicten kan vermijden;
  
• Je beschikt over coördinerende en verzoeningsvaardigheden waardoor je vele stakeholders kan beheren;
  
• Je werkt resultaatgericht, bent proactief, werkt oplossingsgericht, bent stressbestendig, kan beslissingen nemen en bent analytisch ingesteld.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.