Junior HR Business Partner

전망: 140

갱신일: 26-11-2025

위치: Antwerp City Antwerp

범주: 인적 자원 경영진

산업: HR personeel

직업 종류: Onbepaalde duur

Loading ...

작업 내용

Als Junior HR Business Partner werk je nauw samen met jouw HR collega’s en ben je verantwoordelijk voor:

Je bespreekt de aanwervingsbehoeften samen met de hiring managers en neemt een adviserende rol op.
Je beheert het aanwervingsproces van A tot Z. Je beheert de openstaande vacatures, voert interviews met sollicitanten, negotieert contracten en staat in voor het onboardingstraject.
Je staat in contact met werving- en selectiekantoren, gaat pro-actief op zoek naar de geschikte kandidaten en neemt deel aan verschillende jobbeurzen.
Je denkt strategisch na over de aanwervingsprocedure en employer branding.
Je neemt actief deel aan verschillende HR projecten zoals functieclassificaties, Learning & Development, etc.
Je fungeert als klankbordbord voor alle werknemers omtrent verscheidene HR domeinen.

Als Junior HR Business Partner voldoe je aan:

Je beschikt over een Bachelor of Master diploma.
Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering of als HR Business Partner.
Je weet van aanpakken en kan op een diplomatische manier communiceren binnen alle levels van het bedrijf.
Je bent een teamspeler die mensen kan enthousiasmeren en motiveren.
Je beheert vloeiend Nederlands en Engels.

Voor onze klant, een gerenommeerde internationale logistieke speler, zijn we op zoek naar een Junior HR Business Partner.

Je komt terecht in een stabiel internationaal bedrijf met een open en familiale sfeer.
Je start in een gevarieerde functie waar verschillende domeinen van HR aan bod zullen komen.
Je maakt deel uit van een ambitieus HR team.
Je kan rekenen op 9 aanvullende vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantie.
Je ontvangt een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques, gsm, laptop, internetvergoeding, hospitalisatie -en groepsverzekering en ecocheques.
Het gaat om een voltijdse functie met contract van onbepaalde duur.

Loading ...

무료 후보 신청 클릭

Loading ...

Loading ...

Loading ...