Junior recruiter

Moore is een grote werkgever met het karakter van een kleine organisatie: korte lijnen, snelle beslissingen, no-nonsense cultuur en veel ondernemerszin. Wij bieden medewerkers zinvol werk in een bedrijf dat dicht bij de klant staat en een brede dienstverlening biedt in Accountancy, Audit, Corporate Finance, Taks & Legal, Business Consulting en Business Analytics. Bij Moore werken we als companions samen voor hetzelfde doel: vanuit onze passie voor ondernemerschap ondersteunen we onze klanten en collega’s actief op hun weg naar groei. En groeien doen we zelf ook. Daarom zijn we voor HR team op zoek naar een junior recruiter.

Maak jij binnenkort deel uit van onze company ofcompanions?

• Je bent een samenwerker, een companion voor je klanten én collega’s.
• Je steekt de handen uit de mouwen en hebt een no-nonsense mentaliteit.
• Je hebt zin in de job en smijt je voor je klanten en collega’s, elke dag opnieuw. Toch vind je dat het leven meer dan werken alleen is. Dat vinden wij trouwens ook.
• Je kent je job en houdt ervan om je kennis te delen. Met je collega’s en met je klanten.

Welke kennis en ervaring verwachten we van jou?

• Je hebt een bachelor of masterdiploma in een HR gerelateerde richting of een eerste ervaring in recruitment.
• Je hebt een grote interesse en drive om je kennis en expertise binnen recruitment uit te bouwen.
• Je bent iemand die autonoom kan werken, snel leert en vragen durft stellen.
• Je klanten zijn Nederlandstalig, dus spreek en schrijf je uitstekend Nederlands. Kennis van Engels en Frans is mooi meegenomen.
• Je helpt mee onze doelstellingen te behalen door je resultaatsgedreven en klantgerichte instelling. Je collega’s zien jou als teamplayer en met je sterke communicatieve vaardighedencreëer je vertrouwen.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

• We nemen jou mee in een leertraject tot volwaardig recruiter voor een van onze business units.
• In eerste instantie zal je searches op LinkedIn doen, vacatureteksten uitwerken en telefonische screenings doen. Eens je dat onder de knie hebt, zal je interviews doen, intakes met de hiring manager en geleidelijk aan ook loonsonderhandelingen. Op termijn zal je de verantwoordelijkheid krijgen over enkele vacatures waarbij je alles van a tot z doet.
• Je zal een afgebakend takenpakket krijgen waarin je volledig autonoom kan werken.
• Tot slot verwachten we dat je met ons meedenkt in onze projecten. We horen graag jouw insteek en ideeën.

Waarom kiezen voor Moore?

• Ondernemen, Innoveren en Delen zijn onze kernwaarden. Ze vormen de rode draad in alles wat we doen, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers.
• Wij helpen jou om te groeien naar de beste versie van jezelf. Want dat zit ingebakken in onze missie.
• Door ons uitgebreid kantorennetwerk en onze policy van plaats- en tijdsonafhankelijk werken, behoort thuiswerk -in combinatie met werken in een kantoor in de nabijheid van de woonplaats- tot de mogelijkheden, zodat ook jouw privé-leven in balans blijft.
• Je ontvangt een marktconform loon dat volledig in lijn ligt met jouw ervaring en capaciteiten, aangevuld met heel wat andere interessante voordelen.
• Wij zijn ‘a company of companions’: denkers, doeners, voelers, aanpakkers, zinhebbers en collega’s. Mensgericht, met een hart voor de klant en voor elkaar.
• Je komt terecht in een warme organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn. En daarom vinden onze medewerkers Moore Belgium een goede werkplek en “a Great Place to Work” ©

Nog Moore over ons op www.moore.be

Word jij onze nieuwe Junior recruiter?

Stel je vandaag nog kandidaat voor deze topfunctie!