Lector Onderzoeksvaardigheden lerarenopleiding

Opdracht

Als lector in de lerarenopleiding sta je in voor de organisatie van Onderzoekslab 1, Onderzoekslab 2 en Onderzoekslab 3. In deze opleidingsonderdelen verwerven studenten de basisvaardigheden om tot een onderzoekende leraar te groeien en gaan ze aan de slag met onderzoeksinzichten. Daarnaast ontwikkelen ze hierin een brede blik op zichzelf en onderwijs. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en inhoudelijke opbouw van Onderzoekslab 1, 2 en 3. Dit omvat het opstellen van leerdoelen, lesmateriaal en beoordelingscriteria die een logische leerlijn vormen.

Voor onderzoekslab 3 organiseer je samen met collega’s een onderzoeksweek waarin studenten aan de hand van een geleid praktijkonderzoek inzichten verwerven in de werking van OKAN-onderwijs.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Master in combinatie met pedagisch bekwaamheidsbewijs.
• Onderzoekservaring in praktijkwetenschappelijk en/of academisch onderzoek.
• Grondige kennis van OKAN-onderwijs strekt ter aanbeveling.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je bent in staat studenten te begeleiden bij het formuleren van onderzoeksvragen, het opzetten van onderzoek, dataverzameling, data-analyse en het rapporteren van onderzoeksresultaten.
• Je brengt studenten de principes van wetenschappelijke integriteit en ethiek bij en bewaakt de naleving hiervan in hun onderzoek.
• Je kunt studenten leren hoe ze bestaande onderzoeksinzichten kritisch kunnen beoordelen en toepassen in hun eigen onderwijspraktijk. Je stimuleert de verbinding tussen theorie en praktijk.
• Je bent bedreven in het ontwerpen en uitvoeren van activerende onderwijsactiviteiten die studenten stimuleren om zelfstandig en in groepsverband met onderzoeksvragen aan de slag te gaan. Je creëert een onderzoekende leeromgeving.
• Je stimuleert studenten tot diepgaande reflectie op hun eigen leerproces, hun rol als toekomstige leraren en de bredere maatschappelijke context van onderwijs.
• Je hebt een goede kennis van de onderwijsactualiteit en kan deze vertalen naar studenten lerarenopleiding.

Ervaring

Ervaring in het secundair onderwijs is een vereiste.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel ad interim aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
basiel.bonne [at] howest.be (Basiel Bonne) - opleidingsmanager School of Education

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
luc.verhalle [at] howest.be (Luc Verhalle) – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 26/06/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 4 juli, om 11u op volgende locatie: Spoorwegstraat 4, 8200 Brugge. Gebouw A, lokaal A.5.102.