Medewerker buitenschoolse kinderopvang – IBO De Roefel (niveau C1-C3)

작업 내용

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

De begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang staat in voor de dagelijkse begeleiding van basisschoolkinderen in groepsverband. Tot deze dagelijkse begeleiding behoren de dagelijkse zorg, het creëren van een stimulerende omgeving voor het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen en huishoudelijke taken die verband houden met de zorg voor de kinderen. Het concrete takenpakket hangt mee af van de leeftijd, het ontwikkelingsniveau en de zorgbehoeften van de kinderen.

De opvang heeft plaats in lokalen die daartoe speciaal zijn ingericht. Het speelgoed, de inrichting en de activiteiten zijn afgestemd op de leeftijd en de interesses van de kinderen.

Een volledige functiebeschrijving vindt u op onze website.

RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING

BEGELEIDEN VAN DE KINDEREN

• Het opnemen van algemeen verzorgende taken;
• Instaan voor een hygiënische omgeving voor de kinderen;
• Educatief en recreatief opvangen van de kinderen;
• Aandacht besteden aan de psychosociale aspecten van de opgevangen kinderen;
• Het begeleiden van kinderen van en naar school;
• Instaan voor een eenvoudige lunch of vieruurtje;
• Het verzorgen van de voorbereiding van de activiteiten;
• Kinderen aanzetten tot activiteiten;
• Inspelen op de activiteiten van elk kind;
• Organiseren van gevarieerde activiteiten.
  

OMGAAN MET DE OUDERS

• Verwelkomen van ouders bij brengen en halen van de kinderen;
• Omgaan met opvoedingsvragen van ouders;
• Mondeling en schriftelijk rapporteren van de opvang en het (probleem)gedrag van kinderen aan ouders;
• Naleven en laten naleven van afspraken met ouders (bijv. omtrent de uurregeling);
• Bijdragen aan de werking rond ouderparticipatie.
  

SAMENWERKEN MET COLLEGA’S, VERANTWOORDELIJKEN EN EXTERNEN

• Dagelijks uitwisselen van mondelinge en schriftelijke informatie over kinderen onder collega’s;
• Samenwerken met andere teamleden op een professionele wijze Verzorgen van dagelijkse contacten met externen (school, buurt, leveranciers, gemeentelijke diensten,…);
• Het bijwonen van en actief deelnemen aan teamvergaderingen.
  

ADMINISTRATIE DOEN

• In- en uitschrijven van de kinderen;
• Activiteitenverslag opmaken na het uitvoeren van een geleide activiteit;
• Verslag opnemen tijdens de teamvergadering;
• Gedelegeerde taken in verband met de algemene administratie van de buitenschoolse opvang.
  

Profiel

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je behaalde een diploma hoger secundair onderwijs dat voorkomt op de kwalificatielijst van Kind en Gezin (https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-attesten.pdf );
• Je beschikt over een attest levensreddend handelen;
• Je geniet politieke en burgerlijke rechten;
• Op het uittreksel van je strafregister (model 2) staan geen vermeldingen die strijdig zijn met de eisen van de functie;
• Slagen in een aanwervingsprocedure.
  

COMPETENTIEPROFIEL

TAAKASPECTEN

• Vakkennis: Nodige kennis wat betreft de specifieke leefwereld van de kinderen, Inzicht in de ontwikkeling van kinderen, Kennis van begeleidingstechnieken;
• Technische vaardigheden: Beheersen van animatietechnieken, Beheersen van organisatievaardigheden, Spelvaardig zijn en graag spelen, Bewust pedagogisch kunnen handelen, Probleemoplossende vaardigheden bezitten;
• Gebruik van uitrusting en materiaal: Weet op een professionele manier gebruik te maken van het materiaal, Draagt zorg voor en onderhoudt het materiaal, Weet het juiste materiaal op het juiste moment in te zetten;
• Veiligheid op het werk: Draagt kennis van de voorgeschreven preventiemaatregelen, Heeft aandacht voor veiligheid en preventie.
  

PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN

• Verantwoordelijkheidszin hebben;
• Voor de kwaliteit van de aangeboden dienstverlening: Voor het algemeen welzijn van de hem/haar toevertrouwende kinderen, Op een bezielende manier het werk laten verlopen;
• Aanpassingsvermogen: Kan de activiteiten aanpassen aan de noden van de kinderen en aan de praktische omstandigheden, Kan omgaan met stress, Kan omgaan met diversiteit, Kan het omgangsniveau afstemmen op de ontwikkelingsfase van de opgevangen kinderen;
• Initiatief: Neemt initiatief voor het ontwikkelen van vernieuwende individuele en collectieve activiteiten;
• Betrokken zijn bij kinderen;
• Kan structuur bieden;
• Is communicatief vaardig;
• Aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling: Is vernieuwend en ontwikkelend ingesteld: volgt nieuwe evoluties in het beroep.
  

Jobgerelateerde competenties

• Het gedrag en de evolutie van het kind observeren De ouders, familie en leerkrachten informeren
• Opvolggegevens van de betrokkene registreren Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel
• Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega’s
• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
• Werken met kinderen: Van 6 tot 10 jaar
• Werken met kinderen: Van 10 jaar en ouder
• De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden
• Eten klaarmaken en het kind eten en drinken geven
• Werken volgens sociale en ethische normen
  

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur + wervingsreserve van 2 jaar;
• Interessante verloning;
• Over te nemen anciënniteit (indien relevant);
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00;
• Fietsvergoeding ter waarde van € 0,24 per km;
• Gratis hospitalisatieverzekering;
• Evenwicht tussen werk en leven door aantrekkelijke vakantieregeling;
• Plaats van tewerkstelling is vlot bereikbaar met openbaar vervoer.