Medewerker HR-ontwikkeling

작업 내용

80-100% | Vast

Over de job

Vanuit HR ondersteunen we onze medewerkers in hun loopbaan binnen Jessa. Door een proactief, kwalitatief en data-gedreven HR beleid, creëren we een meerwaarde voor onze medewerkers, artsen, leidinggevenden, teams én de organisatie. We zetten daarbij ook sterk in op procesoptimalisatie en digitalisatie.

Heb jij een hart voor mensen en ontwikkeling? Wil jij meebouwen aan een warm, toekomstgericht ziekenhuis waar medewerkers centraal staan? Dan is deze job iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als medewerker HR-ontwikkeling werk je binnen het domein groeien & welzijn. Concreet betekent dat:

• Het organiseren, beheren en optimaliseren van processen rond HR-ontwikkeling: talentontwikkeling, opleidingen, talent management, welzijn, …
• Plannen en organiseren: verwerken van opleidingsaanvragen, afstemmen met (interne) trainers, zalen boeken, …
• Communicatie: je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Optimalisatie: je denkt mee over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken.
  

Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan projecten, nieuwe collega’s te begeleiden en – als je dat wil – door te groeien tot proceseigenaar of applicatieverantwoordelijke.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit.
• Je werkt gestructureerd, proactief en met oog voor detail.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met deadlines.
  

Ervaring in HR of met leermanagementsystemen en digitaal leren is absoluut een pluspunt, maar geen must. Wat telt is je motivatie en je goesting om bij te leren!

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris.

Heb je vragen?

Bezorg ons je kandidatuur (motivatiebrief, cv en kopie van diploma) door online te solliciteren via onze website: www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Cindy Rogiers, diensthoofd personeelsbeheer, op het nummer 011 33 52 21 of via e-mail cindy.rogiers@jessazh.be.

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, medewerker werving & selectie, op het nummer 011 33 52 24 of via e-mail liesa.epding@jessazh.be.