Medewerker HVAC en sanitair, functieklasse C, 100% (DIFB TB I 015)

HOGENT is op zoek naar eenmedewerker HVAC en sanitair. Ben je gebeten door techniek en kijk je ernaar uit om in een gedreven team te werken? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Jouw job

Je komt terecht in de dienst Technisch Beheer van de directie Infrastructuur en Facilitair Beheer, waar meer dan 40 medewerkers er elke dag opnieuw aan werken om zowel studenten, personeel als externen een innovatieve en duurzame campus te bieden.

Binnen het team HVAC en sanitair ben je verantwoordelijk voor de sturing, de controle en het onderhoud van de installaties voor verwarming, ventilatie en airconditioning en voor de controle en het onderhoud van het sanitair. Je staat in voor een optimale werking van de installaties en zorgt ervoor dat ze voldoen aan de veiligheidsvoorschriften.

Daarnaast bied je ondersteuning bij renovatie- en/of verbouwingswerken uitgevoerd door externe firma’s. Kleine herstellingen zoals het vervangen van defecte pompen, radiatorkranen, lekkende buizen,… voer je zelf uit.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan één van onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je bent een statutair ATP-lidvan HOGENT, eerder aangesteld via een externe door het hogeschoolbestuur goedgekeurde publicatie als titularis in een vacant ambt (onbepaalde duur of benoemd), binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtvolume als van de te begeven opdracht.
• Je bent een contractueel ATP-lidvan HOGENT, eerder via een externe door het hogeschoolbestuur goedgekeurde publicatie aangeworven met een contract van onbepaalde duur in een ATP-betrekking, binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtvolume als van de te begeven opdracht.

Daarnaast heb je minstens 5 jaar actuele werkervaring in een gelijkaardige functie.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job. Je toont je betrokken bij HOGENT.
• Je hebt een zeer goede kennis van technische installaties voor verwarming, ventilatie en airconditioning en bent op de hoogte van de veiligheidsvoorschriften. Ook PC-bediening en DDC-sturing vormen voor jou geen probleem.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs type B.
• Je organiseert je werk zelfstandig, weet van aanpakken en werkt probleemoplossend.
• Je werkt servicegericht.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je stelt je flexibel op wat betreft tijdsbesteding en staat mee in voor de technische nacht- en weekendpermanentie.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse statutaire opdracht voor onbepaalde duur, om op korte termijn te starten:

• Je krijgt als statutair personeelslid van HOGENT een opdrachtwijziging voor onbepaalde duur en bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.
• Je krijgt als benoemd personeelslid van HOGENT een opdrachtwijziging voor onbepaalde duur en behoudt je benoeming.
• Je krijgt als contractueel personeelslid van HOGENT een overheveling naar een statutaire aanstelling van onbepaalde duur en bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je presteert volgens een vast uurrooster.

Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de permanentie. Dit betekent dat je gedurende twee weken per maand wachtdienst hebt. Gedurende die twee weken houd je je buiten de diensturen voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.

Je behoudt je salarisschaal binnen je functieklasse, met inbegrip van opgebouwde geldelijke anciënniteit. Naast je maandelijkse loon krijg je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €140, niet-geïndexeerd.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Rudi De Vierman. Dit kan via e-mail (rudi.devierman@hogent.be) of telefonisch (09 243 34 36).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Kim Rosseel, HR partner. Dit kan via e-mail (kim.rosseel@hogent.be).