Medewerker ICT-beleid voor het kenniscentrum Digisprong M/V/X

.

Heb je zin om je schouders te zetten onder de digitalisering van het onderwijs en onderdeel uit te maken van het nieuwe kennis- en adviescentrum? Solliciteer dan zeker voor deze boeiende functie. We zoeken een enthousiaste collega om ons team te versterken.

Voor deze functie zijn we op zoek naar een medewerker die geboeid is door het gebruik van ICT in het onderwijs en wil meewerken aan het verder uitbouwen van een ICT-beleid waarmee scholen hun expertise kunnen verhogen.
Binnen het kenniscentrum Digisprong vorm je het aanspreekpunt voor de dossieropvolging binnen één van de pijlers binnen Digisprong, m.n. het team dat rond ICT-beleid zal werken.
Je zal je expertise over het ontwikkelen van een effectief ICT-beleid delen met de scholen en adviezen formuleren rond bepaalde thema’s zoals bv. . privacybeleid (en ethiek), artificiële intelligentie, datageletterdheid en learning analytics.
Je zal als beleidsmedewerker mee het beleid ontwikkelen opdat de minister en andere beleidsbepalers gedragen beleidsbeslissingen kunnen nemen over deze thema’s.
Met betrekking tot ICT-beleid lever je informatie aan zodat het kenniscentrum Digisprong input kan aanleveren om de minister bevoegd voor Onderwijs te ondersteunen bij de beleidsvoorbereiding en -evaluatie.
Je zal werken aan de uitwerking van verschillende concrete opdrachten m.b.t. het ondersteunen van het ICT-beleid in onderwijsinstellingen. Dat kan gaan van het verzorgen van de communicatie naar ICT-coördinatoren tot het voorbereiden van overheidsopdrachten. Je zal zelf verdere expertise ontwikkelen rond het ICT-beleid in scholen (waarbij je ook gebruik maakt van goede voorbeelden in de scholen), inspiratiegidsen uitwerken, actieplannen opvolgen, subsidiedossiers behandelen en opvolgen, nieuwe voorstellen tot actie uitwerken, enz.
Er zal enige flexibiliteit van jou verwacht worden want het kenniscentrum Digisprong is nog maar net opgestart en de noden en verwachtingen zijn groot. Maar je werkt uiteraard niet alleen: in het team ICT-beleid werk je samen met een 3-tal collega’s en je krijgt de tijd om je in te werken.

Eens je bent ingewerkt, zal je takenpakket uit onderstaande resultaatsgebieden bestaan:
¿ Je bouwt gedreven mee aan de uitbouw van Digisprong en de digitalisering van het Vlaamse onderwijs en overlegt hiervoor met verschillende partners. Je volgt de werking van verschillende organisaties op.
¿ Je vormt, samen met je collega’s, het aanspreekpunt ICT-beleid binnen het kenniscentrum: je behoudt het overzicht op de werking van je collega’s rond dit thema en je maakt afspraken over de werkverdeling.
¿ Je staat in voor het uitwerken van inspiratiegidsen die qua aanpak en format inspelen op de behoeften van het doelpubliek, en het bundelen van good practices.
¿ Je helpt mee met de vertaling van onderzoeksresultaten naar beleidsvoorstellen en naar de werking van scholen.
¿ Je helpt mee om de expertise die beschikbaar is bij verschillende organisaties, m.i.v. technische tools, te bundelen en te laten doorsijpelen naar het onderwijsveld.
¿ Je onderhoudt formele en informele contacten met de mensen die het beleid mee uitvoeren om zo (neven)effecten, opportuniteiten, of structurele knelpunten in de uitvoering te identificeren en bij te sturen.
¿ Je verzamelt en verwerkt proactief informatie om het beleid en de inhoud van beleidsplannen met kennis en data te kunnen ondersteunen en onderbouwen.
¿ Je betrekt relevante actoren bij de beleidsuitvoering en je toetst je voorstellen op regelmatige basis met hen af om zo proactief behoeften te kunnen capteren en het draagvlak te vergroten.

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:
Je hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.

Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke Chantal Neyt, chantal.neyt@ond.vlaanderen.be - 02/553.95.30.

We zoeken een gedreven en dynamisch persoon die over de volgende competenties beschikt:
Je hebt zicht op het ICT- beleid op scholen (o.a. privacy, ethiek AI, datageletterdheid en learning analytics) of je bent bereid om je op korte termijn in te werken.
Je bent vertrouwd met het Vlaamse onderwijsbeleid, de digitalisering in het onderwijs en het inzetten van ICT binnen leerprocessen, en de relevante actoren daarin of je bent bereid om je op korte termijn in te werken.
Je ziet kansen en bouwt samenwerkingsverbanden uit met externe partners en organisaties en andere diensten binnen de overheid.
Je hebt een vlotte pen.
Je hebt ervaring in het trekken en coördineren van projecten waarbij samengewerkt wordt in team.
Je hebt inzicht in de processen van beleidsontwikkeling, -voorbereiding, en -evaluatie of je bent bereid je op korte termijn in te werken.

Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
¿ Wij bieden je een boeiende baan aan en je krijgt de gelegenheid om na afwerking van bepaalde dossiers, nieuwe thema’s aan te pakken en je hierin te verdiepen.
¿ Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
¿ Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
¿ Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
¿ Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook thuiswerken, afspraken hierover maak je met je leidinggevende.
¿ Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt.
¿ Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel `tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
¿ Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
¿ Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van adjunct van directeur (rang A1, salarisschaal A111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.334,06 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator ((opent in nieuw venster)) kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.