Niveau B ICT

☞ LOKALE POLITIEZONE MECHELEN-WILLEBR

전망: 115

갱신일: 26-11-2025

위치: Mechelen Antwerp

범주: IT-소프트웨어 IT-하드웨어 / 네트워킹 정보 기술 보험

산업:

Loading ...

작업 내용

Functieomschrijving:
Algemeen :
  • Beheren van de ICT-middelen van het korps
  • Formuleren van adviezen voor en opvolgen en beheren van door de Korpschef gedelegeerde dossiers met als doel het optimaliseren van de werking van het korps ten voordele van de autoriteiten en de burgers in het bijzonder de inwoners van Mechelen en Willebroek
Activiteiten van de functie :
  • Uitvoeren (of toezien) op de onderhoudsactiviteiten van het systeem en de servers met het oog op het garanderen van een goede en continue werking
  • Opvolgen van de herstellingen en up-grades aan het netwerk
  • Configuratie van systemen en werkstations en de inplaatsstelling ervan
  • Netwerkbeheer
  • Systeembeheer
  • Het installeren en updaten van software
  • Garanderen van de operationaliteit van de beschikbare hard-ware en het oplossen van eventuele problemen
  • Beheer van de hardware
  • Beheer van de software
  • Beheer en eventueel programmeren van de lokale toepassingen
  • Formuleren van verbetervoorstellen voor lokale toepassingen om de informaticasystemen te verbeteren en gebruiksvriendelijker te laten verlopen
  • Help-desk functie : geven van bijstand aan de gebruikers bij storingen, haperingen van soft- en hardware
  • Voorbereiden en verzorgen van informaticaopleidingen aan de gebruikers
  • Adviseren met betrekking tot de vervanging en aankoop van informatica materiaal
  • Verzekering van de back up voor de leidinggevende ICT in de vastgelegde domeinen
  • Beheer van de dienst-gsm’s en smartphones
  • Contactpersoon met het Service Center van DST
  • Back-up en recovery van bestanden en systemen
  • Beheer van telefooncentrale
  • Beheer van Malinet binnen PZ Mechelen-Willebroek
  • Fotobeheer : Uitlezen fototoestellen
  • Beheer van camera’s en camerabeelden
  • deelnemen aan de beurtrol van de permanentie ICT
Profiel:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie;
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten;
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
  • Een blanco uittreksel uit het strafregister kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling;
  • Houder zijn van het vereiste diploma.
“De politie is een organisatie die streeft naar een inclusieve samenleving; een divers personeelsbeleid maakt daar integraal onderdeel vanuit. Wij selecteren kandidaten op basis van hun competenties en maken geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.
Ook moedigen wij personen met een beperking aan om te solliciteren en houden we rekening met eventuele aanpassingen die nodig zijn tijdens de aanwervingsprocedure & on the job op het vlak van werkinhoud, -tijden, -locatie,…”

Aanbod:
  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer
  • Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies in geval van weekend-, nacht- of overuren
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Het beginsalaris wordt vastgesteld in de loonschaal B1B met een minimum van 17.274,00 en een maximum van 32.067,71 aan de huidige indexcoëfficiënt
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 10-01-2026

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...