Onderhouds- en keukenmedewerker

In het WZC De Zathe staat u als onderhouds- en keukenmedewerker (ook wel huismoeder-vader genaamd) in voor schoonmaak en huishoudelijke taken.
U zorgt daarnaast mee voor een aangename woon- en leefomgeving.
U draagt zorg voor de afdeling als voor een goed draaiend huishouden, dit wat betreft vooral orde en netheid.

Dit betreft een tijdelijk contract van 6 maanden, eventueel verlengbaar met
6 maanden.

Takenpakket:

Schoonmaak (grootste deel van het takenpakket):

• Schoonmaak van de gemeenschappelijke ruimtes
• Schoonmaak van de kamers van de bewoners

Maaltijden:

• Voorbereiden van de maaltijden: tafels dekken, alles klaarzetten, …
• Klaarmaken van broodmaaltijden op de afdeling
• Opdienen en afruimen bij maaltijden
• Verzorgen van het koffiemoment in de namiddag
• Afwas in de afdeling

Logistieke taken:

• Bedden opmaken, karren halen en wegbrengen, aanvullen materiaal …
• Linnen verdeling op de kamer
• Was van de bewoners verdelen

Extra:

• U krijgt de kans om deel te nemen aan verschillende werkgroepen
• Begeleiding van jobstudenten op de werkvloer

Opgelet:dit betreft ook avond- en weekendwerk.

• Samenwerken: u werkt in een multidisciplinair team en vindt collegialiteit belangrijk
• Inlevingsvermogen: u beschikt over een goed inlevingsvermogen en kan omgaan met bewoners met dementie
• Familiegericht: respectvol omgaan met de bewoners en familie
• Flexibel: u werkt grotendeels op dezelfde afdeling, maar flexibiliteit is een must om een goede werking te garanderen. Openstaan voor avond- en weekendwerk.
• U bent discreet en verantwoordelijk ingesteld
• U bent nauwkeurig en kan uw werk zelfstandig organiseren

Voorwaarden om deel te nemen

Algemene toelatingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen):

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet u:

• t. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;

Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden :

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Slagen voor een selectieprocedure.

De bezoldiging gebeurt op basis van de IFIC 4 salarisschaal.
We voorzien voor deze functie een contract van bepaalde duur (6 maanden, ev. verlengbaar met 6 maanden).

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat uw ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• vakantie: 26 dagen op jaarbasis
• Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag.

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om uw collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk maandag 26 februari 2024(datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.