Performance & Reward Specialist

☞ NMBS

전망: 160

갱신일: 26-11-2025

위치: Saint-Gilles Brussels Capital

범주: 인적 자원

산업: Transport logistiek

Loading ...

작업 내용

Hoe maak jij onze klanten blij ?

Als Reward Expert neem je de uitdaging op om het bestaande performance management proces en systeem verder te ontwikkelen en te laten groeien in de organisatie. Anderzijds zal je de mogelijkheid krijgen om heel veel te leren inzake diverse compensation & benefits processen.

Klaar om deze uitdaging met ons aan te gaan?
Wat is jouw rol bij NMBS ?

Het organiseren en enthousiasmeren van het performance management proces en dit in samenwerking met alle stakeholders: medewerkers, managers, HR Business Partners, HR@YourService, ...

  • Het verder ontwikkelen van het performance management systeem op basis van de behoeften in de organisatie
  • Verwerken/analyseren van de performance management resultaten als input naar andere HR processen zoals reward, Training&Development, ...
  • Meewerken aan diverse reward processen en projecten zoals het uitwerken en onderhandelen van loonvoorstellen naar kandidaten, job wegingen, nieuwe policy’s,...
Waarom is deze job iets voor jou ?

Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en je beschikt over een eerste ervaring met Reward en/of HR generalist en/of competency/performance management (1 tot 4 jaar)

Ook beschik je over onderstaande compenties:

  • Je bent analytisch ingesteld
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden (ook in presenteren)
  • Je bent een teamplayer die autonoom kan werken
  • Je hebt een goede kennis van het Frans
  • Je bent resultaatgericht en je kan projectmatig werken
Wat mag je van ons verwachten?

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk loonpakket, in overeenstemming met je competenties en diploma.
  • Een gevarieerde en boeiende job;
  • Toffe en geëngageerde collega’s;
  • Je krijgt de kans om te leren binnen een dynamische en sterk evoluerende HR-omgeving
  • Een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, flexibel werken en sociaal engagement.
  • De uitdaging om het performance proces van A tot Z in handen te nemen en een toegevoegde waarde in de organisatie te laten worden

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!
Waar ga je werken?

Het HR Reward team binnen NMBS is een jong en dynamisch team dat werkt aan een evenwichtige en toch zo eigentijds mogelijke benadering van het reward gebeuren binnen NMBS met het performance management proces als belangrijke driver hierin.
Je werkt deels in de werkzetel te Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid en deels van thuis uit.
What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland.

  • Je kan solliciteren via onze jobsite.
De inschrijvingen worden afgesloten zodra er voldoende kandidaturen zijn.

  • We zullen je cv en motivatiebrief met veel interesse lezen en je eventueel kort telefonisch even opbellen om wat extra vragen te stellen. Aarzel niet om dat zelf ook te doen!
  • Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om op voorhand een persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen alsook redeneertesten te voltooien.
  • Tijdens het gesprek maken we verder kennis en gaan we dieper in op je motivatie, competenties, ervaring én jouw visie op de invulling van de functie. Uiteraard kan je ons ook op de rooster leggen zodat je perfect weet wat de job inhoudt. Ook zal er nog een finaal gesprek volgen met de verantwoordelijke van Human capital.
Heb je nog vragen?

Jobnews : 14723

Over de selectieprocedure :


Sofie Van De Vijver
Sofie.vandevijver@hr-rail.be

Over de inhoud van de job:


Lieve Luyten
lieve.luyten@belgiantrain.be
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 10-01-2026

무료 후보 신청 클릭

대다

작업 보고
Loading ...

동일한 작업

Loading ...