Projectmedewerker lokaal energie- en klimaatpact

작업 내용

Taken en verantwoordelijkheden

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!

Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!

Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg Werft Aan

PROJECTMEDEWERKER LOKAAL ENERGIE- EN KLIMAATPACT (m/v/x) VOOR TEAM MILIEU, DUURZAAMHEID EN HUISVESTING

Voltijds - onbepaalde duur - niveau B1-B3

Met de ondertekening van het Lokaal Energie- en Klimaatpact is het gemeentebestuur van Heist-op-den-Berg samen met 292 andere Vlaamse steden en gemeenten het engagement aangegaan om zich in te spannen om de klimaatdoelstellingen tegen 2030 te halen. Naast het uitwerken van het eigen Energie- en Klimaatactieplan slaan de Vlaamse steden en gemeenten in samenwerking met de Vlaamse Overheid de handen elkaar om te werken rond vier specifieke klimaatthema’s: inzetten op vergroening, hernieuwbare en participatieve energie, ontharding en waterbuffering en duurzaam transport.

Het uitwerken van deze acties zal een gecoördineerde aanpak vragen en daarom zijn we op zoek naar een projectmedewerker die zich bezig kan houden met de uitrol van dit specifieke project. Als projectmanager zal je dit project invulling geven en de klimaatacties uitwerken, coördineren en opvolgen. Je zal daarbij samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders alsook in relatie staan met de burgers via de uitrol van participatieve projecten.

Taken

Het takenpakket van deze persoon zal o.m. bestaan uit:

• Het uitwerken, coördineren en opvolgen (van de planfase tot de realisatiefase) van concrete acties rond de vier werven van het Lokaal Energie- en Klimaatpact:

• Werf 1 “Laten we een boom opzetten”: uitwerken en uitrollen van projecten rond vergroening in de brede zin van het woord (het helpen realiseren van bosaanplant, behagen, aanleg geveltuinen, onthardings- en vergroeningsprojecten op openbaar domein,…)

• Werf 2 “Verrijk je wijk”: Concrete projecten uitwerken rond hernieuwbare en participatieve energie en verdere implementatie van maatregelen om het gemeentelijk patrimonium energetisch te verduurzamen

• Werf 3 “Water het nieuwe goud”: Coördineren en uitwerken van ontharding- en vergroeningsprojecten op openbaar domein, alsook concrete maatregelen implementeren om ontharding bij particulieren te promoten

• Werf 4 “Elke buurt deelt en is duurzaam bereikbaar”: De huidige voorzieningen van deelwagensystemen en laadinfrastructuur verder uitbreiden naar andere locaties, nadenken over mobiliteitshubs en hoe de modal shift verder kan gestimuleerd worden binnen de Heistse context
• Het uitrollen van sensibiliseringscampagnes en participatieve projecten inzake deze vier werven naar burgers, bedrijven en verenigingen toe
• Op regelmatige basis samenwerken met en communiceren naar verschillende interne diensten, externe stakeholders en burgers
  
Profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van bachelordiploma
• Je hebt een brede interesse in het beleidsdomein van energie, klimaat en duurzaamheid. Ervaring hierin is een sterke troef.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je bent een krak in organiseren en plannen.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een echte teamplayer
• Je kan goed zelfstandig functioneren
  
Geboden wordt

• Voltijds (38/38) contract onbepaalde duur met opschortende voorwaarde (subsidies)
• Verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2.600 en 3.000 euro in weddeschaal B1)
• Maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, fietsvergoeding.
• Gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling en de mogelijkheid tot thuiswerk.
  
Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?

Solliciteer direct via onderstaande button.

Info

• Personeel en Organisatie, 015 22 86 82, vacature@heist-op-den-berg.be
• Samuel Helsen, coördinator milieu, duurzaamheid en huisvesting, samuel.helsen@heist-op-den-ber
• Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats. Schriftelijke proef via thuisopdracht op 3 maart 2022 in te leveren tegen 6 maart 2022 te 24u. Voor de geslaagde kandidaten volgt een sollicitatiegesprek op 14 maart 2022 (’s avonds).
  
Interesse: Bezorg je cv, motivatiebrief en kopie van diploma aan team Personeel en Organisatie tegen uiterlijk woensdag 2 maart 2022via mail (vacature@heist-op-den-berg.be) of post (Stationsstraat 2, 2220 Heist-op-den-Berg).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.