Recruiter High-End Hospitality

작업 내용

Wij zijn een toonaangevend high-end hospitality bedrijf dat streeft naar uitmuntendheid in service en gastvrijheid. Wij leveren eersteklas receptionisten aan gerenommeerde klanten zoals advocatenkantoren, IT-bedrijven en banken. Onze dienstverlening staat bekend om haar professionaliteit en aandacht voor detail.

Functieomschrijving:

Als Recruiter bij ons bedrijf ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste receptionisten die wij outsourcen naar onze prestigieuze klanten. Je werkt nauw samen met onze business partners, die in direct contact staan met zowel klanten als medewerkers, om de perfecte match te realiseren.

Verantwoordelijkheden:

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren het actief zoeken naar en aantrekken van talentvolle receptionisten. Verder zul je ook verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

• Screenen en interviewen van kandidaten om hun geschiktheid voor de functie te beoordelen.
• Samenwerken met business partners om de wensen en behoeften van onze klanten goed te begrijpen.
• Beoordelen van sollicitaties en het coördineren van het wervingsproces van begin tot eind.
• Bouwen en onderhouden van een talentenpool om snel in te kunnen spelen op de behoeften van onze klanten.
• Organiseren en bijwonen van netwerk- en rekruteringsbijeenkomsten om potentiële kandidaten te ontmoeten.

Op termijn is het mogelijk om jouw takenpakket uit te breiden, bijvoorbeeld waar je mede verantwoordelijk bent voor de onboarding van nieuwe medewerkers.

Profiel:

Je combineert een doelgerichte instelling met goede communicatieve vaardigheden. Je bent sociaal, je wilt mensen graag helpen maar je weet ook dat er een commercieel belang is. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring in recruitment;
• Proactieve en resultaatgerichte instelling;
• Een goede kennis van de Nederlandse en Franse taal;
• Goed in het beoordelen van talent en het maken van de juiste match tussen kandidaat en klant;
• Kennis van wervingsstrategieën en het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken voor wervingsuitdagingen.

Wat bieden wij:

Onze samenwerking met jou is gericht op een langdurige en plezierige relatie, daarom bieden wij je een vast contract van onbepaalde duur. Tijdens onze samenwerking begeleiden we jou persoonlijk en bieden wij je de mogelijkheid om gecoacht en getraind te worden om zo nog beter in je vak te worden. Je maakt onderdeel van een jong & dynamisch team. Daarnaast bieden wij jou:

• Competitief salarispakket (in functie van ervaring is een bedrijfswagen en tankkaart bespreekbaar);
• Indien je voltijds werkt: 20 vakantie dagen met 12 ADV dagen;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld & eindejaarspremie;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Groepsverzekering;
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden in deze verzekering op te nemen;
• Ecocheques;
• Sectorpremie;
• Parttime is mogelijk.

Solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende professionele stap? Solliciteer nu en word een essentieel onderdeel van ons gastvrije en ambitieuze team!

Stuur dan je CV naar isabelle.dengis@receptel.be.