Recruiter Jobs in Flanders (RO of PL)

Comment savoir si Accent est fait pour vous ? C’est très simple : nous adorons ce que nous faisons, car notre travail nous passionne. Nous aimons aider nos clients de la manière la plus efficace et pertinente qui soit. Chercher la correspondance parfaite, trouver l’oiseau rare, satisfaire notre candidat grâce à un emploi avec perspectives de contrat fixe, être le partenaire RH quotidien de notre client. Autant de choses qui nous motivent. We embrace every talent and spark joy in their lives. Notre job : placer plus de 50 000 personnes par an et changer des vies En tant qu’agence d’intérim et de sélection, Accent compte plus de 445 bureaux dans toute la Belgique et fait partie du groupe House of HR. Notre caractéristique : notre spécialisation dans certains profils (office & sales, retail, construction, logistique, industrie & production, agroalimentaire & horeca, ingénierie…), nos solutions sur mesure, la responsabilisation de nos partenaires, le dynamisme et le fait que c’est vous qui êtes aux commandes. Jobs in Flanders est un projet que nous avons mis sur pied pour lutter contre le chômage à Bruxelles et l’excédant de postes vacants en Flandre. Avec cette initiative, nous voulons convaincre les demandeurs d’emploi bruxellois issus de l’immigration, qui n’ont pas nécessairement d’affinités avec leur ville, de commencer à travailler en Flandre. Avec Jobs in Flanders, nous n’aiderons pas seulement ces personnes à trouver un emploi, mais elles recevront également un accompagnement adéquat. Nous les aiderons à chercher un endroit où vivre et nous leur offrirons le soutien nécessaire en terme d’intégration et d’apprentissage de la langue. Dans le domaine de la migration et de l’intégration, nous avons pu développer l’expertise nécessaire avec Accent Foreign, notre département spécialisé qui se concentre sur l’afflux d’étrangers et qui a déjà intégré pas moins de 250 personnes en Flandre.

Description
Votre travail en tant que recruteur

• Vous recherchez activement des professionnels talentueux au sein de la communauté polonaise ou roumaine par le biais de notre base de données, de médias sociaux, de sites d’emploi, etc. mais aussi en vous intégrant à cette communauté.
• Grâce à votre enthousiasme, vous attirez le candidat et apprenez à le connaître sous toutes les coutures.
• En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de candidature
• Avec l’assertivité nécessaire ainsi que vos compétences commerciales, vous présentez le candidat par téléphone auprès de vos collègues du bureau Foreign en Flandre
• Travailler de manière organisée et structurée est impératif pour vous.

En tant que recruteur, vous contribuerez au projet Jobs in Flanders au sein d’Accent Foreign. Avec un trait d’esprit adéquats ainsi que votre professionnalisme, vous êtes le chaînon manquant entre les candidats et vos collègues des bureaux Foreign en Flandre. Vous le faites d’une part en aidant les candidats dans leur recherche d’un nouvel emploi et en leur fournissant les conseils nécessaires en matière de logement, d’intégration et de langue. D’autre part, en maintenant un bon contact avec vos collègues des bureaux d’Accent Foreign en Flandre. Après avoir répondu aux premiers e-mails, vous commencez, café à la main, un briefing avec votre collègue afin d’établir l’ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins et cherchez les candidats adéquats sur différents job boards tels que Jobat, VDAB, Stepstone… Vous irez également plus loin en vous intégrant dans la communauté polonaise et en établissant des contacts avec des candidats appropriés. Vous apprenez à connaître le candidat en face à face ou par vidéoconférence en vous servant de différentes techniques d’entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de sélection avec le profil de votre candidat, les évaluations traitées et les références. Armé de cran et de compétences de vente, vous prenez les choses en main et présentez le candidat par téléphone à vos collègues des bureaux d’Accent Foreign en Flandre. C’est à vous de convaincre vos collègues de travailler avec vos candidats chez leurs clients. En tant que job coach, vous guidez le candidat à travers les différentes phases de son processus de candidature. Le feedback au candidat est un élément très important.

Votre profil
Votre profil

• Vous êtes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irréprochable.
• Vous avez soif d’apprendre et vous aimez vous développer en continuant à vous former grâce à l’Accent Business School.
• Vous êtes naturellement doté d’une force de persuasion qui ne laisse pas insensible.
• La détermination est l’une de vos qualités. Aucun défi ne vous résiste.
• Vous parvenez à vous dépêtrer de n’importe quelle situation grâce à votre proactivité.
• Vous êtes quelqu’un de très organisé, qui connaît ses priorités.
• Idéalement, vous êtes à la fois assertif et empathique.
• Vous n’avez pas peur de travailler vers des objectifs, et vous travaillez mieux sous pression.
• Vous parlez couramment le polonais et l’anglais. La connaissance du néerlandais ou du français est un atout majeur.

Nous offrons
Notre offre

• 2300 € – 3000 € brut par mois, conformément au marché
• Semaine de travail de 40 h
• 20 jours de vacances et 12 jours de RTT
• Formation via l’Accent Business School organisée à l’aide du Programme de développement personnel
• Indemnisations nettes des frais 75 €/m + rémunération variable en fonction des prestations
• Un lieu de travail proche de votre domicile
• Fruits frais chaque semaine au bureau
• Chèques-repas 8 €/jour + écochèques
• Ordinateur portable/tablette - budget GSM
• Assurance hospitalisation après 1 an de service