Recruitment Manager

1. Over het top-bedrijf, Brunel

Een ‘Global Company’ met een krachtig wereldwijd netwerk dat de meest getalenteerde en ervaren specialisten verbindt en dit zowel in hedendaagse als baanbrekende projecten. Met 120+ kantoren en meer dan 12.000 specialisten over de hele wereld, leveren we talenten die wereldwijde projecten ondersteunen in Life Sciences, Hernieuwbare Energie, ICT, Infrastructuur,....
We hebben onze krachten gebundeld met Taylor Hopkinson, een vertrouwde wervingspartner op het gebied van hernieuwbare energie. Door de uitgebreide wereldwijde aanwezigheid van Brunel te verbinden met de diepgaande sectorkennis, het netwerk en de staat van dienst van Taylor Hopkinson, zetten we een nieuwe maatstaf voor service en kwaliteit binnen de volledige levenscyclus van projecten voor hernieuwbare energie.

2. Voordelen om bij Brunel Belgium te komen werken

• Brunel Belgium is een jong en dynamisch bedrijf met de dynamiek van een middelgrote onderneming dat tegelijkertijd kan terugvallen op een solide internationale groep die opgericht is in 1975 en actief is in meer dan 40 landen;
• Brunel Belgium is opgebouwd rond 3 Business Units: Life Sciences, Engineering en ICT.
• Je zal samenwerken met fijne collega’s in een enthousiaste en informele werksfeer waarin je jezelf optimaal kan ontwikkelen;
• Je zal snel opmerken dat we onze successen vieren met de nodige fun;
• Passion for People, Integrity, Results-Driven & Entrepreneurship vormen onze 4 kernwaarden;
• Als Recruitment Manager, krijg je de kans om een team Recruiters uit te bouwen die specialisten zoeken binnen één van onze nichemarkten, Engineering, ICT en Life Sciences;
• Je geniet een grote autonomie om jouw doelstellingen te behalen;
• Brunel Belgium is centraal gelegen in Mechelen Noord

Jouw odpracht
3. Waarom willen we een top-coach aanwerven ? Rekrutering en Selectie van Specialisten in Engineering, ICT en Life Sciences behoort tot onze kerntaken en we hebben bovendien de ambitie de beste talenten in de Belgische markt aan te trekken; Om dit te realiseren, willen we een top-team van Recruiters uitbouwen en dit kan in onze overtuiging alleen als deze continu geprikkeld, ondersteund worden door een top-coach die de knepen van het vak van rekrutering en selectie door en door kent. Een top-coach zorgt ervoor dat zijn team door zijn/haar kennis constant kan groeien door een ‘learning environment’ te creëren. 4. Jouw challenges Dagelijks beoordeel je in nauwe samenwerking met de Business Unit Managers van Engineering, ICT en Life Sciences hoeveel en welke type specialisten er aangetrokken moeten worden; Van daaruit, bepaal je met jouw team recruiters welke rekrutering- en selectie-activiteiten er uitgezet moeten worden; Je beheert samen met jouw team het volledige proces van A tot Z – Channel management voor het sourcen, Rekrutering & Selectie, Contractmanagement en onboarding – waarbij je een grote autonomie geniet; Om onze ambitieuze doelstellingen te behalen, stuur je waar nodig het proces bij; Wanneer je ziet dat de beoogde resultaten niet worden behaald, voer je rootcause analyses uit en implementeer je snel en acuraat de noodzakelijke verbeteringen; Op middellange termijn bouw je een duurzaam netwerk uit van scholen die nauw aansluiten bij onze nichemarkten; Jouw job is cruciaal voor het behalen van onze ambitieuze plannen en daarom hebben we besloten jou op te nemen in het Management Team van Brunel Belgium, naast de Business Unit Managers, -en je zal rechtstreeks rapporteren aan de Country Manager.

Jouw profiel

5. Onze verwachtingen

• Je beschikt minimum over een bachelorsdiploma. Een Masterdiploma is een bijkomende troef;
• Je bent vlot 2-talig Nederlands-Engels. De kennis van het Frans is een pluspunt;
• Je kan terugvallen op een jarenlange ervaring in rekrutering en selectie, liefst in specialistische functies zoals Engineering, ICT en Life Sciences.
• Je slaagt erin de juiste balans te vinden tussen een hoge reactiviteit en een zeker pro-activiteit in het rekruteren van de juiste profielen;
• Je bent een ervaren leidinggevende, waarbij je als geen ander in staat bent de taken van jouw medewerkers dagelijks, wekelijks en maandelijks te prioritiseren; Als coach, heb je een rolmodel en spring je in wanneer je aanvoelt dat jouw team behoefte heeft aan jouw terreinexpertise;
• Je bent een echte Teamplayer. Dit talent zal jou in staat stellen een uitstekende verstandhouding op te bouwen met de andere leden van het Management en meer specifiek met de Business Unit Managers, want hun resultaten zijn jouw resultaten en omgekeerd;
• Je staat bekend om je grote uitvoeringsdiscipline, waarbij je regelmatig teruggrijpt naar KPI’s die je juist en acuraat kan interpreteren;
• Sociale media en andere rekruteringskanalen hebben voor jou geen geheimen meer; Ook Microsoft Office gebruik je dagelijks. Daarbij kan je vlot met Excell omgaan om de nodige rapporten te maken voor jouw analyses;
• Je bent thuis in een end-to-end logica waarbij kwaliteit centraal staat; Je bent een doorzetter met een hoge mate van oplossingsgerichtheid: je ziet geen problemen, alleen opportuniteiten.

Wat wij bieden

6. Ons aanbod

Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden bestaande uit:

• Een netto forfaitaire vergoeding;
• Een eindejaarspremie;
• Maaltijd- en ecocheques;
• Een sectorpremie;
• Een bonus gelinkt aan de resultaten;
• Een Leasewagen met laadkaart;
• Een Internetvergoeding;
• Een Hospitalisatie en groepsverzekering;
• Maximum 12 bijkomende vakantiedagen (arbeidsduurvermindering) bovenop het wettelijk aantal vakantiedagen;
• Mogelijkheid om aan telewerk te doen